【FY2022 Marvel下期社員総会】Marvelの社員総会ってどんな感じ?👀 | Marvel株式会社
皆さん、こんにちは😊Marvel広報の渡邊です🌸先日、私が入社してから初の社員総会がありました😳半年に一回開催されている社員総会ですが、今回は132名がオンラインで参加しました✨✨Marvelは...
https://www.wantedly.com/companies/company_2519627/post_articles/876316
皆さんこんにちは🍀🍀
Marvelの広報 渡邊です🌸
11月末に半年に一回の社員総会が行われ、総会後、Marvelの全社員を対象に
社員満足度アンケートを実施いたしました🔍👀
4期目に突入しどんどん社員数が増えているMavelの最新の社内調査となりますので、その一部をピックアップして皆さまにも共有いたします😳
匿名性にすることで社員の本音を聞き出し、社員目線の会社の強みや改善すべき点を把握し、より良い会社を社員全員でつくっていくため。
各設問に対し上記のような均等メモリを設け、段階評価形式にしました!
スキルアップを感じている(5や4と答えた)エンジニアさんは全体の約65%🙌🙌
【理由】
………………………………………………………………………………………………………………………
Mavelに入社後未経験だった技術の案件に参画し、実務を通してスキルアップができたり、月に一回の勉強会を通して新たな知識が身についている実感があるという意見が多くありました!新たなスキル習得ができる環境がある背景には、向上心の高いMavelのエンジニアの皆さんの日ごろの努力と、環境開拓に日々邁進する営業の努力などがあります😳
見事な階段形式。。。
【理由】
………………………………………………………………………………………………………………………
こちらに関してはやはりプロジェクトのフェーズに左右されるようです😶
やはり繁忙期は残業が多くなってしまう場合はあるようです😭😵
そう思う(5または4)と答えた割合が7割近く👀
【理由】
………………………………………………………………………………………………………………………
Mavelのエンジニアさんはリモートもしくはクライアント先の現場で仕事をしていることがほとんどです。しかし、Mavelには「キャリア管理部」というエンジニアのキャリアをサポートする専門部署があり、定期的にエンジニアさんと面談をしたり、エンジニアさんのキャリアの悩みに寄り添ってより良い方向へ導くよう日々努めています🍀
弊社は4期目を迎えるスタートアップ企業だからこそ、この評価制度も今後さらに改良され続けるのではないでしょうか🙌🙌
【「ある」と答えた方への質問 どんな目標を掲げていますか?(任意)】
今回のアンケート内で設けた記述式(任意)項目の中で、一番回答数が多かったのがこの項目となります👀ご回答いただいた全てを紹介したかったのですが、今回はほんの一部だけ、、、
本当にMavelのエンジニアさんはそれぞれが目標を持ち向上心の高い方ばかりで、心から尊敬します。皆さんが思い描く理想のキャリアに寄り添い、実現するためのサポートを今後も努力し続けていきます🔥🔥
【理由】
………………………………………………………………………………………………………………………
etc.
この項目に関して、ネガティブな意見がほとんど見られませんでした👀
Mavelの成長を実感できたことや、キャリア管理部や営業部との日頃のコミュニケーション、社員総会中の和やかな雰囲気などでMavelの良さを実感している社員がほとんどでした😳😳
いかがでしたか?
今回は久しぶりに実施した社内アンケートの内容から一部ピックアップして共有いたしました🍀🍀
匿名性にしたことでMavelのエンジニアさんが感じていることを本音ベースで知ることができ、実施してよかったとかなり思いました!!スタートアップ企業だからこそ社員の意見を取り入れて改善しやすい部分が多くあると思います👀
会社の規模や制度が変わったとしても、「誰もが輝く社会を創る」という理念は変わりません😎✨
ただ意見を集めるだけでなくしっかりと形にしつつ、良いところはとことん伸ばして、社員一人一人の可能性を広げていきます!
(広報としても頑張ります🔥🔥🔥)
最後までご覧いただきありがとうございました🙇🏻♀️🍀