【社風・文化】㊗️4期目🙌✨社員のデータを分析してみた〜データでみるMarvel-2023年11月最新版〜

皆さま、こんにちは！ Marvel広報の渡邊です🌸
表題にもございますが、、、

2023年11月1日をもって

Marvelは4期目に突入いたしました
🌟🎉🎉🥳✨👏✨👏✨🙌💐🎊🎊🌟

社名に「社員一人ひとりがスターのように輝くエンジニア集団」という思いが込められたMarvelは
この1年で社員数も急激に増え、日々成長している企業です🔥🔥

今回は4期目突入に際して、更に最新のデータからMarvel株式会社の最新社内情報をご紹介します🙌
noteの記事にはなってしまいますが、2023年4月時点でのデータもございますので
半年間の変化も見ていただけると思います✨✨↓↓↓

1．社員数

現在Marvelは設立4年目にして社員数145名。
1期目の末月から2期目末月の1年で62名増え、さらに約1年後の現在にかけて約2倍の社員数へと成長し、かなりのスピード感で仲間が増え続けています✨
12月入社予定の社員を含めると150名を超える予定となっています😳👏
300名規模の企業へと成長するのもそう遠くない未来かと👀

2．男女比率

男女比は大体8：2から7：3といったところで、4月時点と比較しても女性社員の割合が増えてきています。
大手IT企業の男女比の水準も8：2なので、女性の比率がその水準を更に上回ってきています👀
実はエンジニアに限らず、営業や広報など、管理部にも女性社員が増えているんです😳😳

引き続き、創業時からMarvelが大事にしている、「エンジニアがキャリアアップ、成長できる会社」
「誰もが活躍できる会社」というミッションを実現すべく組織として強化、成長していきます！！！！！

3．出身国

現在Marvelでは様々な国の出身の方がご活躍されています😳
割合としてはまだまだ少ないですが、4月時点から約2倍である、全体の10％という割合になっていて、国籍関係なくエンジニアが活躍できる会社となってきています🦸🏻✨
今月（2023年11月）入社の社員の中でも、4名の方が海外のご出身です🧑🏻‍💻

Marvelで活躍されている外国出身エンジニアのインタビュー

4．居住エリア

参考：地方在住エンジニアのエリア
北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、
長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、
山口県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、沖縄県

「北は北海道、南は沖縄まで」が実現しました✨👏👏
オフィスは東京の六本木に設けていますが、一都三県以外に住まわれている方も多く在籍しております！リモートワークなど、所在地に左右されない働き方がしやすいのもMarvelの魅力です！

また社内交流会なども定期的に行われています！

ゲームサークルや社内Slackなどのオンラインでの交流や、
地方のエンジニアさんの発案で地方ごとのオフラインでの交流会も過去に行われています✨✨
今後、更に社内での交流の機会を増やし、活性化させていきます🔥🔥

５．リモートワーク率

前提として、コロナが5類感染症に移行した5月以前と比べて、リモートのプロジェクトが減少傾向にあり、参画のハードルが上がっています🤔
その状況においてもMarvelでは、エンジニアの全体の70％は週3以上もしくはフルでリモートワークをしています🫢✨✨
Marvel入社後にリモートワークを実現したエンジニアの多さが伺えます👀
（4．の全国各地からエンジニアが集まるのもこのリモート率の高さが背景にあります😊）
こうしたリモート率の高さは、エンジニアの活躍と、エンジニアに寄り添う営業メンバーの日々の努力の賜物です😳
皆さま、いつもありがとうございます🩵✨

経験３年以上のエンジニアの週３以上もしくはフルリモート率は
なんと80%越え！！！！😳🔥
経験やスキルを積み自走力のあるエンジニアはコロナ明けの影響も少なく、
リモートワークとスキルの相関、またMarvelのエンジニアの力が伺えます✨

Marvelでは経験3年以下のエンジニアでも過半数がフルリモートです👀💥

フルリモート実現には高い自走力と、技術スキルが必要となるのが基本です。そんな中でもMarvelは高い営業力と、キャリア・スキル向上のサポート体制により、リモートのプロジェクトの参画チャンスを作っています✨✨

Marvelで成長をすることで自分に合った理想の働き方を実現することが可能です🙆🏻🌟

リモートワークに関するインタビュー

過去にリモートワーク実現後の変化について、エンジニアの松山さんにインタビューしています！！

6．使用技術割合

Marvelでは3期目からインフラ・DX（SE・ノーコード）領域の採用を強化しています。4月時点ではインフラエンジニアが全体の１％だったのに対し、この半年で８％にまで増えています😳😳😳
日々進化するIT業界において様々な分野でのプロが集まってきていてより組織としてのパワーが強化されています💪🔥🔥

ReactやVue等のモダンなフロントエンドFWの案件が最多となっています👀
また、スマホ・タブレットアプリの案件も多数のため、モダンな開発経験を積むチャンスの多い会社といえます🔥🔥

やはり多数を占めるのはPython案件ですが、4月時点から既に増え始めていたGo案件に参画しているエンジニアの割合がさらに増えてきています！
それに伴い、社内勉強会でGo言語を取り扱ったりと、Marvel入社後、未経験からGoをキャッチアップし活躍しているエンジニアがどんどん増えています😳😳

Goエンジニアのインタビュー記事

フレームワークでは、PHP/Laravel, Java/Springboot, C#/ASP.NETの割合が多く、Web系開発に携わるチャンス、モダン環境へのステップとなる機会が多いです🤔
4期目に突入した今も、「エンジニアの市場価値を上げる」ことにコミットし続けています🔥🔥

７．世代別割合

Marvelの全体平均年齢は30代前半の若い会社です。年齢や開発経験関係なく現場ではチームのメンバーに頼りにされている若手エンジニアが多く活躍しています！！

社内勉強会ではSE・PGやPM経験の豊富なベテランエンジニアとグループワークを行う場面もあります！
社内Slackには20を超える技術別相談チャンネルもあり、気軽に相談し合える環境があります！

さいごに

ここまで記事を見てくださった皆さま、ありがとうございました！！😳
今までも、これからも、Marvelは「日本一エンジニアが成長できる会社」を目指して邁進して参ります。
弊社も4期目に突入し、社内Slackにて代表河畑から、
「今後は『社員全員が楽しく働き、家族と幸せに暮らせる会社』にするためにも成長させていきます。」というお言葉をいただきました。
弊社はまだまだ成長し続けます！
エンジニアの市場価値を上げる企業として、
今後も皆さまに更なる成長をお見せできるように頑張ります🔥🔥