なにをやっているのか
Colorful Lifeは、「一つのことに全力で挑戦した人」が次のキャリアで輝ける環境を創るHRカンパニーです。
スポーツ選手、アーティスト、職人、研究者——。どんな分野でも、真剣に打ち込んできた経験は、社会で活躍するための強みになります。
しかし、多くの人が「自分の経験をどのように活かせるのか」「どんなキャリアの選択肢があるのか」を知る機会が限られています。
私たちは、そんな挑戦者たちの可能性を最大限に引き出し、新たなフィールドで活躍できるようサポートします。
【私たちの取り組み】
◇◆キャリア支援事業◆◇
ハイポテンシャル人材を中心とした新卒向けのイベント運営事業や、求職者一人ひとりの経験を活かしたキャリア支援をおこない、新しいキャリアへとつなげる
◇◆HRソリューション事業◆◇
クライアントのHRソリューションの課題を人的資源の力で解決し、挑戦者たちが社会で価値を発揮できる仕組みを提供
私たちは、単なるキャリアパス支援ではなく、「挑戦してきた人が、次のステージで自分らしく彩り豊かに輝く」未来を創り出します。
なぜやるのか
「一つのことに本気で打ち込んできた経験」は、社会においても価値のある力になる。
私たちは、そう確信しています。
スポーツの世界では、仲間と共に挑戦し、勝ち負けを経験し、壁にぶつかりながらも成長する過程があります。
アーティストや研究者、職人の世界でも、努力を重ね、試行錯誤を繰り返しながら、自らの技術や表現を磨いていきます。
こうした経験は、「問題解決力」「適応力」「粘り強さ」「目標達成へのコミット力」など、ビジネスの世界でも求められる重要なスキルです。
しかし、社会に出たときに「経験をどう活かせばいいのかわからない」と悩む人も少なくありません。
私たちは、そうした「挑戦者たち」が、次のキャリアで自分の強みを発揮し、新たな舞台で活躍できる仕組みを創るために、この事業を展開しています。
どうやっているのか
◇◆キャリアパス◆◇
私たちは、以下の3つのアプローチで挑戦者たちの可能性を引き出し、新たなキャリアの機会を提供しています。
① キャリア支援 × パーソナライズドアプローチ
「どんな経験が、どの業界で活かせるのか」を分析し、一人ひとりに最適なキャリアプランを提案
一方的な求人紹介ではなく、長期的な視点でのキャリア設計をサポート
② AI × 採用の最適化
AIを活用し、求職者と企業のマッチングをデータドリブンで最適化
採用プロセスを効率化し、より多くの挑戦者が自分に合った環境を見つけられる仕組みを構築
③ 挑戦者の価値を発信するコミュニティの運営
SNSやWantedlyを通じて、キャリアの成功事例や経験者のストーリーを発信
「挑戦者が活躍できる社会を創る」というミッションに共感する企業や仲間を増やし、より多くの人に選択肢を提供
◇◆会社の風土◆◇
20代前半から後半が中心、アクセス良し！
Colorfu lLifeでは【カラフル式ジョブ型人事制度】という自律的なキャリア形成を促す制度を導入し,
全ポジションのジョブディスクリプションを作成・公開し、どんなスキルや経験を積めばそのポジションに辿り着けるのかを可視化しています。
定期的にキャリアコンサルタントと1on1を実施し、キャリアプランを検討します。
個別に目標設定を行い、従業員の挑戦を応援します。
フラットな組織構造により、従業員が自由にアイデアを出し合い、
より柔軟な意思決定や、環境の変化に対応できるスキルが身につきます。
Colorful Lifeは、「一つのことに全力で取り組んできた人が、次のキャリアで活躍できる社会」を本気で創ろうとしています。
その想いに共感し、一緒に挑戦してくれる仲間をお待ちしています。
