なにをやっているのか
株式会社アルゴテックは幸福を創り、イノベーションを巻き起こすため新しい試みを始めます！
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♦︎ 自社開発に向けた新チーム創設
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弊社に取締役とともに新しい風を吹かせ、会社を次のステージへと飛躍させるきっかけを作るために社内ベンチャーとして新チームを創設します。
このチームではクライアント企業で最新技術のノウハウを蓄積したのちにホームカミングし、自社新規サービス・ソリューション開発をしたいと考えております。
また、これまで以下の二つの事業を軸に行ってきました。創業から26年目、様々なお客様から長い間信頼をいただいており、現在も案件の推進を行っております。
・アウトソーシング
アウトソーシング事業部は、様々なネットワークを駆使し、お客様のITニーズにスピーディーかつ、きめ細かいサービスを提供しております。
・システム開発
社員約20名体制で様々な開発に取り組んでおります。
金融・公共事業向けアプリケーション開発のスペシャリスト集団として、数多くの高付加価値なサービスを提供しております。
【案件実績】
・マイナンバーカードデータ管理システム
・人事・労務パッケージ
・ネットバンキングシステム
・オリンピックで使用された顔認証システム
など大きな案件に長年参画しております！
【これまでの使用技術】
Python、TypeScript、JavaScript、Java、C#、C++、COBOL
なぜやるのか
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■ Mission
「幸福の総量を増やし、未開拓地を切り開く。」
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誰もがワクワクして新しい挑戦に取り組みたくなる環境とは一体どんな環境でしょうか。
私たちが、”幸福を感じられる環境であること”だと考えています。
弊社のメンバー、クライアント、関わる全ての人が幸福を感じ、新たな挑戦に取り組むパイオニアを増やすため、最高のパフォーマンスをし続けることを約束します。
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■ なぜ社内ベンチャーとしての新チームを立ち上げるのか
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今後パイオニアとしてイノベーションを起こし続ける為には、需要・将来性が高いAWS/Azureや、Python/TypeScript/Reactなどのモダンな技術に特化した開発を行うことで、時代に合わせた更なるイノベーションを起こすことができると考えています。クライアント先で培った技術を用いて数年後に自社サービスを立ち上げ、SESの枠組みから飛び出していきます。
アルゴテックが目指す未来についてお気軽にみていただける内容はこちら。
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どうやっているのか
私たちは今、パイオニアとして出発する準備期間にいると考えています。 船に荷物を積み込み、新しい目的地へと出発するためには、困難に立ち向かえる知見と人の力が必要です。 新たな皆さんの力をぜひ貸してください。信頼し合えるメンバーと、イノベーションを起こすために、新天地へと皆さんと出発できるのを楽しみにしています。
■ Value
私たちが大切にしているValueは「L.O.A.D」です。
パイオニアとして新天地に出発する前に”荷物を積み込む”という意味をこめています。
<L> Learnー学ぶ
我々は、常に学びの姿勢をもち、自らのスキルアップを追求します。
主体的に、協調的に何事にも取り組む事が「学びの本質」です。
<O> Observeー観察する
我々は、お客様や仲間への「おもいやり」を大切にします。
「おもいやり」とは、他人の気持ちに配慮し、相手が何を希望どんな気持ちかを注意深く考え接することだと考えています。
<A> Absorveー吸収する
我々はオープンマインドを常に意識し、有益だと思う事を、吸収し有効活用していきます。
<D> Discover&Decideー発見する、解決する
我々はポジティブマインドで、常に未知へ挑戦し続けます。
📍 社員の幸福が全ての起点
ワクワクして仕事をするためには、その基盤となるライフワークバランスが重要だと考えています。アルゴテックは、完全週休二日・祝日休暇あり・有給取得率は90%です！個人の働き方によって常駐先を検討するため、時短勤務や出勤時間の調整なども可能です。また、案件によってリモート勤務への切り替えも可能です。自分の生活を大切にしながら好きな仕事をできる環境になっています。
アルゴテックの働き方について詳しくはこちら⏬
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📍 エンジニア一人ひとりに寄り添った少人数チーム
マネージャーや取締役が少数のメンバーに手厚くフォローするため、いつでも技術面・メンタル面での相談をすることができます。また、今後の自分のキャリアについてもいつでも壁打ちできる環境です。SES特有の「自分がどこに属しているのかわからない」という不安を持つことなく働くことができます。
📍SESだからこそできるスキルアップ
SESと聞いて皆さんはどのようなイメージを持たれるでしょうか。いろんなイメージがあると思いますが、実は多種多様な現場で開発に携わることができるため、エンジニアとして成長できる環境なのです！また、多くの人と仕事で関わることができるため、自分のキャリアのロールモデルを見つけることもできます。
SESの働き方についてはこちらをぜひご覧ください⏬
https://www.wantedly.com/companies/company_2494531/post_articles/865537
📍 パイオニア精神を日々の業務から
アルゴテックには社内改革の一環として、まず社内ポイントアップ制度というみんなの成果がすぐに形に見える制度があります。また、それぞれの現場で学んできた技術力や発想力をまとめ、自分達がチャレンジしたいものづくりを行う社内プロジェクトチームもあります。
「これがやりたい」と手を挙げれば、挑戦できるような体制を整えております。日々の業務の中から、「もっとこんなことができるんじゃないか？」と考えられる環境を創ることで大きなイノベーションへと準備していきます。
📍スキルアップを応援
アルゴテックには、資格の受験費用を会社が負担する資格支援制度があります。どんどんスキルアップして成長していきたい社員を応援しています！
📍立場は違えど皆一味
アルゴテックでは役職に囚われず、新天地への航海という一つの目標を達成するためにチーム内でのフラットな関係性を大切にしています。特に、新チーム立ち上げの中心人物である取締役中山はアメリカでのビジネス経験があり、立場に関係なくお互いの強みを組み合わせることで、チームとして一つの良い成果を創ることができることを自身の経験から確信しています。
