インターン生も参加！組織の方向性を揃える機会〜8月度締め会を開催〜

こんにちは！株式会社ブレーンバディの採用広報担当です。
本日は、8月度締め会のレポート記事を掲載します！

ブレーンバディでは、毎月末に全社員とインターン生が集まり、月間表彰や事業部ごとの報告、そして全社的な経営方針を共有する「締め会」を開催しております。

【Mission】
一人でも多く、パフォーマンスを発揮できる機会を提供する。

【Vision】
才能と努力が報われる世の中をつくる。

【Values】
1.今に本気になろう
2.やりたいを引き上げよう
3.チャレンジを称賛しよう
4.仲間と一緒に勝とう
5.オープンで行こう
6.1秒でも早くやろう

ブレーンバディの6valuesを意識して臨むことで、一人一人が締め会を起点にマインドや行動を変化させ、ブレーンバディが掲げるMission・Visionを実現していくことを目指しています。

アジェンダ

1.ラポール
2.心構え
3.新メンバー紹介
4.インターン表彰
5.社員表彰
6.業績発表
7.各事業部の報告
8.代表から
9.振り返り
10.締めの言葉

月間表彰🏆

ブレーンバディでは社員・インターン生が行った取り組みに対し表彰を行なっております。

〈Great Buddy賞：牧司〉

対象：全社員
基準：Values体現を一番した人

・評価ポイント
「今に本気になろう」「やりたいを引き上げよう」の体現

・内容
「等身大の自分に向き合い、前進するために原動力に変えた」

かっこいい人生ストーリーを立てることが正しいと思っていましたが、教師を辞めブレーンバディに入ることを決意した時の「仲間と一緒に働きたい」という本当の思いに立ち返り、仲間とたくさん会話をしながら等身大の自分と向き合いました。
等身大のストーリーが明確になったことで「本気でやりたいこと」が見え、自分が行動するための原動力になりました。

＊詳細なコメントは、後日インタビュー記事として掲載いたします！

〈Best Buddy賞：大熊桃佳〉

対象：全インターン生が行なった取り組み
基準：Valuesの体現

・評価ポイント
「やりたいを引き上げよう」の体現

・取り組み内容
「架電先顧客を細分化した業務理解シートの作成」

自分の中にないものはアウトプットできないため、アウトプットの質には固執せず質の高いインプットを行いました。
具体的には、事業部や企業規模別の架電先の顧客を理解するための資料を作成しました。この取り組みにより架電先のお客様に向き合う大切さが社内全体に広がりました。
自身の「代わりの効かない人間になる」という人生目標に向かって、まずはブレーンバディで「顧客理解において誰にも負けない人材になる」ために成長し続けます。

＊詳細なコメントは、後日インタビュー記事として掲載いたします！

〈新人賞：石川未悠〉

対象：入社3ヶ月以内のインターン生
基準：Valuesの体現

・評価ポイント
「仲間と一緒に勝とう」の体現

・取り組み内容
「複数プロジェクトの業務理解シートの作成」
（業務理解シート：アウトソーシング事業で新プロジェクト始動時に作成する、商材や業界・架電先顧客についてまとめた資料）

1ヶ月間「何のために作成するのか？」と目的を考え、「なぜ必要なのか？」から求められていることの先まで取り組みました。また、会話量を増やすことで周りから知識を吸収し、解像度の高い反省で次に繋げることを意識的に行いました。
作成したシートを各プロジェクト内で展開し、メンバーに活用されました。

・コメント
- 新人賞が決まったときの気持ち
驚きと嬉しさ半分ずつでした。
まさか自分が!?という気持ちと、入社してから色々なプロジェクトに関わらせていただく中で自分にできることを意識して取り組んできて、ご評価いただけたことの嬉しさと半分半分という感じでした。
周囲の方のサポートがあって受賞出来たので、皆さんにも感謝しています。

-今後どうしていきたいか？
やりたいことに向き合ってくれる、挑戦できる環境を作ってくださっているので、その機会を活かして色々なことをやっていきたいと思っています！

心構え・振り返り

今回の締め会から、事前アンケートにて各自が1ヶ月の動きの振り返りと締め会後の状態をイメージすることで、より目的意識を持って参加することを促しました。
また、締め会が考え方や行動を変える起点となるように、締め会の開始・終了時に隣の人と参加姿勢に関する考えを共有しました。

ウェルカムランチの開始

新規メンバーの不安払拭と、多くのメンバーとの交流するきっかけ作りのための施策として、「ウェルカムランチ」を開始することを発表いたしました！
組織規模が拡大しても仲間と一緒に勝つ組織であり続けるために、ウェルカムランチでブレーンバディの一員であることを実感し、やりたいという気持ちを引き上げる機会として活用してまいります！

そのほかにも代表から「目的意識で成果が変わり、人生が変わる」というお話をしていただくなど、様々な発表から「目的意識の大切さ」を改めて実感し、全社的に認識を共有する機会となりました。
締め会を起点に、全員がブレーンバディのミッションである「一人でも多く、パフォーマンスを発揮できる機会を提供する。」に向かって前進する1ヶ月にします！