「温かい人柄の社員ばかりです！」社員インタビューNo.３・柳田さん

皆さんこんにちは！経理の特命レスキュー隊採用担当です！

第３弾は、柳田さんに話を聞いてみました！

数ある会社の中で、なぜ経理の特命レスキュー隊を選んだのですか？

「就活の軸は２つあって、『経理』と『成長』というものでした。『経理』という点では、実は代表の冨松のブログがきっかけだったんです。冨松が昔働いていた会社は、経理がめちゃくちゃで倒産してしまったんです。財務諸表を作成し、キャッシュフローを管理しないと会社は倒産してしまう。経理は内部から会社を支える存在だと知り、経理という役割を担いたいと感じるようになりました。２つ目の『成長』という点では、何でもやるからには上を目指したいし、普通じゃ終わりたくないという思いを持っていました。この『経理』と『成長』を満たしていたので入社しました。」

どんなを仕事していますか？

「経理丸投げを担当しています。お客様から頂いた資料をもとに作業しています。それから、スーパー派遣としてお客様先に伺うこともあります。」

やりがいはどういったときに感じますか？

「作業が終わって上司にチェックしてもらうのですが、同じミスを繰り返さずにやり切れた時にやりがいを感じます。それからお客さん先に伺うときは、効率化の仕組みを考え実践し、実際に効率が良くなった際にやりがいを感じます。」

成長の実感はどういったときに感じますか？

「２つあります。１つ目は、エクセルを使えるようになったときです。学生時代はエクセルに触れたことすら無かったのですが、今は関数も読めますし、自分で効率化の仕組みを考えたりできるようになったので、そこは成長したと感じています。２つ目は、先輩と話しているときに感じます。財務諸表を見た際、上司と同じ箇所に着目し、同じ違和感を指摘できるようになったのは成長しているなと感じます。」

教育環境はどうですか？

「1年目は会計の知識を勉強します。すぐ業務で使える知識はもちろん、エクセルといった内容も扱います。入社前何も知らなくてもサポートしてもらえますし、社長や取締役にもフィードバックしてもらえるのでとても学びやすいと感じています。」

社内にはどんな人が多いですか？

「十人十色ですね！個性派集団って感じです(笑)」

寮生活の様子について聞かせてください

「おそらく寮生活と聞いたときに抱くイメージとはだいぶ異なると思います！門限とかあるわけではないです(笑)3LDKに3人で住んでいて、１人１部屋と共用スペースがある感じです。プライベートの空間があり、常に一緒にいなきゃいけないというわけでもないです。一緒に帰るタイミングでご飯に行くことはありました。」

会社の好きなところはありますか？

「皆さんの人柄です。ある日体調を崩してしまったことがあったのですが、皆さんから「大丈夫？」っていうメッセージを頂いたんです。とてもみんな温かいです。代表の冨松も密に連絡を取ってくださいます。」

柳田さんから冨松社長はどのように映っていますか？

「まさにレスキューの象徴だと思います。うちの会社はメリハリがついていて、遊ぶときは遊ぶ、仕事するときはとことん仕事する、といった社風なんです。冨松はそれを体現していて、飲み会ははしゃいで、でも仕事はちゃんとやるといった方です。雰囲気を体現していると感じます。」

ぶっちゃけここは改善点といった点はありますか？

「社名にレスキュー隊とある通り、お客さんがピンチの際は忙しくなる点です。」

今後のキャリアについて教えてください。

「キャリアについては色々描くところはありますが、まずは目の前のことを一生懸命やることが大事かと考えています。目の前のお客様を大切にし、ためになるようなことを積み重ねていきたいです！」

では最後に就活生の方にメッセージをお願いします！

「不安なことはあるかもしれないですが、目の前のやるべきことをしっかりやっていれば何とかなります！そして、皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！」

ありがとうございました！