なにをやっているのか
事務作業から、外での業務と一日のスケジュールは様々です。
大阪・東京・名古屋をZoomで繋ぎ、全体会議を行います。
今年で15期目を迎えました。
昨年度からの3ヶ年計画を実行中。
更に、成長速度を高め、お客様に高い価値提供ができるよう
昨年秋、名古屋支店もOpen。
当社の目指す、「福利厚生の総合会社」の実現とあなたの目標を
一緒に叶えましょう！
【具体的な仕事内容】
転勤が決まった従業員様に赴任先での物件（社宅）をご紹介します。
仲介に慣れてきたら新規企業既存企業の人事総務部へ法人営業を行っていただきます。
＜業務の流れ＞
▼取引先企業より転勤者の物件探しの依頼
▼ヒアリング
企業様から提示された条件を基に
転勤する方に直接ご挨拶と条件確認等の確認。
▼リサーチ＆共有
社内システムで物件検索
転勤する方に候補物件をメールや公式LINEで送信し、
物件内覧の日程を確定します。
▼物件をご案内（オンラインも多いです）
平均5件ほどご案内します。
▼物件決定＆契約手続き
物件が確定後、契約の手続きと企業様への共有を行います。
＜入社後の流れ＞
▼研修
座学として、ビジネスマナーや不動産についてを学び、
OJT研修で仕事の流れや進め方を、学んでいただきます。
法人営業は社内ロープレを行います。
▼現場
その後は、営業現場にて先輩同行で学びながら
物件の紹介の仕方や法人営業の商談の進め方を学びます。
なぜやるのか
弊社ではお客様からの「ありがとう」をもらう事を目標にしています。
弊社のサービスで人事総務の方の困りごとを解決するために様々なご提案をしていきます。
名古屋では、新規企業の獲得を目的とし東海エリアへ初進出しました。
我々の法人専門の不動産仲介業では、借上げ社宅ニーズだけでなく、福利厚生の充実・人材不足からの人事・総務のアウトソーシングニーズの拡大・資産の有効活用など、幅広いニーズが拡大しています。
ベスト・ソリューショングループとして人事総務様のお困りごとにソリューション提供を行い、「ありがとう」・「笑顔」を創出できる企業を目指しております。
どうやっているのか
社内コミュニケーションが常に活発で行われております。賃貸仲介には珍しい形です。
【社内雰囲気】
不動産業界ならではの「個人成果主義」や「数字に対しての追い込み」等、いい意味で厳しさは無いと思います。
『チーム性』を重視していて一人で仕事を行うのではなく、皆で目標達成に向けて取り組んでいきます。
前職にて仕事は好きだけど環境が合わなかった方や、指示されて仕事をするのが嫌な方など、営業方法に縛りはないのでやりたい事を体現する事が出来ます。
また、弊社社員は何かしらの目標をもって働いています。
それが仕事面の目標やプライベートでの目標など方向性はそれぞれですが、それが仕事をするにあたってのモチベーションになります。
