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なにをやっているのか

みんなで定例ミーティング!日々気付いたことの意見交換や他愛もないコミュニケーションの場を大切にしています!
講師からマンツ―でのレクチャーも!メンバーに極力寄り添う環境を意識しています!
【私たちはこんな会社!】 前職の業界、職種は問わず様々なメンバーが活躍しています! スキルなし、業界未経験でも大丈夫です。 充実した社内での研修を通して 一人前のエンジニア/デザイナーへのステップをサポートします。 ◆年間休日120日以上! ◆社内研修あり!メンター付き! ◆昇給制度あり! その他様々な制度を駆使し、キャリアアップできる環境を提供しています! 【具体的に・・・】 ◆SES事業◆ ~system engineering service~ キャリア相談、採用、案件への参画、アフターフォロー 一環して自社内で行っております。 大手IT企業から注目のメガベンチャー企業等 様々な案件先、環境へアテンドさせていただきます。 採用面談時には今後の働き方や理想の将来像等 弊社既定のヒアリング内容の元、隅々まで緻密なヒアリングを行い 理想のキャリアプランを一緒に描いていきます。 ◆教育事業◆ 【エンジニア研修】 業界未経験の方でもゼロベースからスタートできる エンジニア、Webデザイナー教育カリキュラムをご準備しています。 学ぶ為の学習ではなく、実務レベルの為の学習内容となっている為 より実践型のカリキュラムに構成しております。 また、採用時にヒアリングした内容の元 経験豊富なベテランエンジニア、デザイナーを講師に迎え 理想のキャリアステップを一緒にサポートして参ります。 【営業力UP研修】 マネジメント経験豊富な社内メンバー直下の元 将来的に活用できる営業力を向上していきます。 何故、弊社が営業力に拘るかと言いますと 従来では、【優秀=スキル】だったところが 近年では、【優秀=スキル+営業力】が必須になってきた為 スキルのみではなく、営業力も併せて 弊社では注力して教育を行っております。 その背景として弊社の親会社が 「完全成果報酬型の営業事業」をメインで営んでいることから そこでのノウハウを駆使し将来的に、 「仕事に困らない」「誰からも必要とされる」 エンジニアとしての営業力も併せてご伝授して参ります。

なぜやるのか

一緒に「幸せな人生」「豊かな働き方」を目指しませんか?
代表自身、先頭に立ち自らメンバーを引っ張ります!
commitmentでは1秒でも多く皆さんに 「幸せ」そして「豊か」に働いてほしいと思っています。 人生ほとんどの時間を費やす仕事。 そんな仕事を毎日憂鬱にこなすのではなく 人生を豊かにする働き方を弊社で一緒にしませんか? 皆さんが幸せと思って働けるような環境を全力で提供します。 自分の人生を豊かにするのは自分自身です。 commitmentで一緒に「幸せな人生」「豊かな働き方」を目指しませんか? ~ 代表取締役 渡辺 千咲 ~

どうやっているのか

志高いメンバーが多く、スキルアップに夢中!
一人じゃない、一人にしない社内の雰囲気が特徴!
【具体的なキャリアアップ例】 ①ご入社後は社内研修を講師とマンツーで実施! ※フロントエンドの場合 【1〜2ヶ月目】 環境構築および基礎→マークアップ言語の習得、JavaScriptの習得等 【3〜4ヶ月目】 応用→Linux習得、Git,Githubの使い方、フレームワークの習得等 【5〜6ヶ月目】 実践→実際の開発案件に近い形で開発を行う ※コースは →フロントエンド →バックエンド →インフラ →Webデザイナー の4つから選べます。 ②研修卒業後は実践経験を積みそれぞれの描くキャリアプランへ! ※フロントエンドの場合 【入社後~1年目】 ・社内研修および制作物の実装等に注力 【1年目~2.5年目】 ・フロントエンドPJに参加、貢献 【2.5年目~】 ・新しいスキルや新しいポジションに挑戦 ・PMやPM補佐としてプロジェクト管理、若手の育成 【社内環境/取り組み】 ◆月1の個別面談◆ 弊社では、メンバーとのコミュニケーションを第一優先にしています。 その為、お互いどんなに忙しくとも月1回は必ず時間を取り キャリアの目標、時には雑談を交えながら面談を実施しています。 ◆資格取得支援◆ エンジニア、デザイナーに関わる資格の取得であれば会社で費用を負担します! 常に成長を目指し、常に目標を掲げながら仕事に向き合える環境を提供します! ◆有給休暇100%取得◆ 弊社では有給休暇取得率を100%にすることを推奨しています! 入社後半年で10日間付与されますが ご自身が休みたいタイミングでお使いください。 ◆定期的な社内イベント◆ ピラミッドのような組織は嫌いです。 弊社では役職や社歴は関係なく、皆同じ目線でいるため とても仲が良く、呑みにいったり、旅行にいったりと 仕事以外での繋がりも多く見られます。 ◆commitment企画◆ 社名でもあるコミットすることに因んで コミットしたことを社内で共有する場を設けています。 個人の目標設定は勿論、時には 「こんな事をみんなでしたい!」というように 会社全体に向けての案を出していただくことも。 管理者が決めるのではなく、自分自身で道を作っていただければ という想いの元の取り組みです。