なにをやっているのか
フルリモートで勤務する若手エンジニア
上条企業出身者の先輩エンジニアがサポート
『カイマク・テックファーム』はスタートアップ・成長産業領域に特化した高還元SES事業です。
既存のSES業界の負を解消するため、案件選択制や還元率83%、フルリモート案件などをベースとしております。
カイマク独自の『副業紹介制度』『個人開発支援制度』などエンジニアのキャリアアップのためのインフラを提供しております。
なぜやるのか
代表である大島は、UI/UXデザイナーとして、エンジニアと共にプロダクト開発などを長くおこなってきました。
その中で、IT業界、特に中小企業における労働環境の課題を目の当たりにしました。
現在IT業界全体の7割程度を占めているSES業界ですが、未だレガシーな働き方や商習慣が根付いていると感じています。
自身が実際にSES業界で働いた際に感じた、課題感は下記のようなものが挙げられます。
1.会社に対する不安（会社自体が成長していくのか、自身の昇給に関する不安）
2.給与に対する不安（評価制度の透明性が低く、どのようにすれば給与が上がるかが不明瞭）
3.希望する案件に参画できない（会社に案件やキャリアを決められてしまう）
4.残業が多い（プライベートと両立することが出来ない）
5.帰属意識が低い（直接会うことのないため、会社に所属している感覚がない）
カイマクでは、これらの問題に対し「エンジニアファースト」で立ち向かい、
「SES業界の当たり前をアップデートする」というミッションを実現しようとしています。
どうやっているのか
私たちは、エンジニアの年収アップ・働き方の自由化・スキルアップを実現すること以外に、SES企業の介在価値は無いと考えています。
15,000社ほど存在すると言われているSES企業の中で、カイマクが最もそれを精緻に実現するために下記を定めています。
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＜単価連動制（単価を開示します）＞
参画案件の契約内容や単価といった、普通では開示しない情報をエンジニア自身がいつでも確認できます。
賞与や昇給の基準ももちろん開示。基準だけではなく、その計算方法や現在の成績、予想される金額にいたるまでエンジニア自身がいつでも確認できます。
他にも、社長の役員報酬や会社の口座残高、借り入れ状況といった内容までしっかりと情報を公開しています。
＜案件選択制（自身で案件を選べます）＞
エンジニアが不満を抱きがちな参画案件。会社命令で指示された案件に従事するのが当たり前ではありますが、カイマクは違います。
エンジニアの要望・スキル・経験等によって、数多くの案件の中からエンジニア自身が案件を選べます。
希望がわからない／特にない場合は、営業担当がフォローします。いくつかの質問に答えていただくだけで、最適な案件をご提案します。
エンジニア自身の魅力を最大限にアピールできるよう、全面的にバックアップします。
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これ以外にも、『複業紹介制度』などエンジニアのことを第一に考えた施策を数多く用意しています！
