ミライズ株式会社

ミライズ株式会社の行動指針：みんなで創る、輝く未来

ミライズ株式会社では、若者の明るい未来の創造を実現するために、以下の四つの行動指針を掲げています。一緒にその詳細について見ていきましょう。チームワーク我々は「協力し合うことで、個々の能力以上の結果を生み出すことを目指す」という信念を大切にしています。一人ひとりが違うスキルや視点を持っているからこそ、協力することで生まれる化学反応が大きな成果につながるのです。それぞれが個々の才能を活かしつつ、全員で協力して目標に向かって進む。これがミライズのチームワークです。主体性我々は「高校生ファースト、カスタマーファーストで自主的に行動し、自身の行動や発言が組織全体に影響を及ぼすことを理解する」ことを...

ミライズ株式会社の企業文化：若者の未来を切り開くチームの力

ミライズ株式会社とはどんなところか、一言で言うと、それは「”ともに”未来を切り開く仲間たち」です。私たちの企業文化の根幹は、4つの価値観によって形成されています。それは「開放性と透明性」、「継続的学習」、「多様性と包含性」、そして「相互尊重と信頼」です。これらがミライズのメンバーたちの行動の羅針盤であり、社内の雰囲気を作り出しています。１．開放性と透明性：「オープンでフラット！」それが私たちのスタンスです。全員が同じ情報を持って、全員がビジョンを共有して、ともに目標を追い求める。そんなチームを私たちは目指しています。２．継続的学習：「学び続ける心」それがミライズのDNA。新しいことにチャ...

未来is...ミライはずっと明るくなる。若者の可能性を引き出す高卒採用支援：ミライズ株式会社

はじめまして！ミライズ株式会社代表の北畑です。私たちは高卒者をはじめとした若者の採用を支援するスタートアップとして、今年3月に設立されました。私たちのビジョンは、「未来is...ミライはずっと明るくなる」。若者が自分の可能性を最大限に引き出し、自分自身のキャリアを切り開くことができる社会の実現に向けて全力疾走していきます。高卒採用の可能性と課題大卒者の新卒採用と違い、高卒者の採用には独自のルールや課題があります。大卒者に比べると、高卒者のキャリア形成を支援するための仕組みづくりや継続的な育成が不十分な企業も数多くあります。しかし高卒者には、若さを生かした持ち前のエネルギーとフレッシュな視...