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インターネットを駆使し、人々に適切な情報と便利さを提供する。
ASP(アフィリエイトサービスプロバイダ）業を主軸に、国内・海外でインターネットビジネスを展開しております。 「適切な情報を提供し、便利さを提供する」という理念のもと、変化が早い業界の中で、日々スピード感を持ち社内一丸となって活動しています。 地に足のついた経営で、東証グロースへ上場することもできました。安定的なベンチャー企業として社員を守り育てながらも、成長の足を止めることはありません。 海外は東南アジア中心に計14拠点構えており、今後も国内外問わず、新規事業展開にも積極的に取り組んでいきます。
価値観
フラットな組織体制は、スピード感の速いインターネット広告業界において非常に重要だと捉え、社長や役員も同じフロアで業務をしており、直接や社内チャットでも日々オープンなコミュニケーションを取ります。
時折ある社内研修では会長や社長がスピーカーとなるため、役員陣から直接ビジネスやノウハウを学べる機会もあります。
目標達成のためチームワークを常に重要視しています。日々目まぐるしく状況が変わる業務の中で、お互いを尊重し、カバーしあいながら同じ方向に向かうことができるよう、人柄を重視した採用を行っています。
また、チームワークを高める研修や社内イベントも都度あり、円滑な業務遂行ができる環境づくりは特に力を入れています。
チームで同じ目標に向かって業務をする社風ですが、一人ひとりに裁量はあり、個人のチャレンジを応援する、そんな環境の会社です。
入社後3ヶ月～半年で役職についた仲間もいれば、新卒3年目で海外支店の立ち上げに携わった仲間、20代のうちに子会社の立ち上げと社長就任した仲間もいて、社内でも色々なキャリアパスの道があります。
当社はインターネット広告を扱ってますが、仲間の中には人材業界、メーカー、インターネットのメディア運営、商社から転職してきたメンバーなど、様々な人が活躍しています。
また、海外に事業展開しているのもあり中国や韓国、マレーシア、インドネシアなどの国籍を持っている仲間も在籍、異国の言葉も飛び交うような社風になっています。
創業以来、会社の一体感は常に大切に創り守ってきた社風の一つです。
日頃コミュニケーションを取ることや社内イベントで同じ時間を共有することで、ちがう事業部同士でも業務の相談がしやすい環境が整っています。
事業部間のミーティングも開催、垣根が低いのが特徴の一つです。
健康やメリハリをつけた働き方実現のため、福利厚生も充実させています。
夜21時以降の勤務禁止に加え、ノー残業デーや月に一度定時より早く終業できるリフレッシュデー制度などを設定し、業界内でも低い残業時間を誇っています。
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