なにをやっているのか
私たち株式会社ラソルテは、SES事業をメインに手掛けており、Web系業務アプリケーション開発およびERPパッケージ導入支援を行っています。受託開発も請け負い、販売・在庫管理・生産管理など、業務系のアプリケーション開発を手掛けています。
また、自社サービスの運営として、消費者向けBtoBのマッチングサービスを昨年11月にスタート。現在はプレラン中で、本格始動はこれからです。
■実績■
2018年の設立から、今年で創業5年目になりました。共同創業者の2人は、この業界に20年以上携わり、長年築き上げてきたコネクションによって現在の事業が広がってきています。
私たちは、働いているメンバーが正しく評価される会社でありたいと考え、実際に当社では、頑張った分だけ正当に成果を得ることができます。社内の風通しが良く、自分の思った意見は何でも発言できる環境です。
■今後の展望
現在はSES事業をメインに手掛けていますが、受託開発の割合を増やしていく方針です。直近では、鉄鋼業界向けのアプリケーションを開発し、2例ほど導入実績があります。今後は、これらの事例をベースに横展開し、同業他社さんへの導入を推進していきます。
上述した事例を足がかりにして、自社開発の鉄鋼系のBtoBマッチングサービスサービスを開始したこともあり、そこに興味を持ってくれたお客様に「基幹システムの方はどうですか？」というアプローチをかけていきたいと考えています。また、卸向けのシステム導入も広げていきます。
なぜやるのか
■経営理念■
私たちは、「人と人とのつながり」は、コミュニケーションを以て成り立っていくと考えています。そのため、コミュニケーションを大切にして、社内・クライアント・ベンダーから必要とされる存在になりたいです。
■創業の経緯■
共同創業者の米窪と新井は、もともと前職で同じ会社に勤めていました。その会社内では、意見が通りにくく、風通しの良くない環境に2人ともストレスを感じていました。「こういう風に事業を広げていきたい」「こういう風に人を育てていきたい」という気持ちがあるものの、どうすることもできない日々。
また、当社は、自分たちが手掛けている仕事の広がりを一番意識しており、「自分たちの持っている技術をどのように広げれば世の中にもっとアピールできるのか」「自分たちの手がけた技術で喜ぶ人がいるのではないか」という意識を大切にしています。
こうした思いを実現するためには、自分たちで会社を立ち上げたほうが早いと考え、ラソルテを設立するに至ります。
■ミッション/解決したい問題■
弊社が得意としている鉄鋼業界では、IT化が遅れていますが、今まさに意識の切り替えの時期が来ています。鉄鋼会社の中では、世代交代によって考え方が変わってきている経営者も増えており、そこにDXのようなキーワードが合わさって、意識が変わり始めているのです。このような業界の過渡期にあわせて、より当社のサービスを業界内で広げ、この変革をさらに加速させていきます。
どうやっているのか
■差別化/強み
会社として、これまでの実績を信頼していただき、大手ベンダーとの直接契約ができているため、間に何社も入るような多重下請け構造に陥ることなく、上流工程からプロジェクトに関わることができています。
頭でっかちな技術者ではなく、技術と人間性を持ち合わせた人材を育てることでクライアントに寄り添い、「この人にこの仕事を任せたい」と言われるような組織で有りたいと思っています。
■行動指針/マインド■
当社のエンジニアには、目の前の仕事に一生懸命取り組み、技術を習得していってほしいと考えています。また、私たちは、技術の先にある会社との繋がりも大切にしています。
会社が蓄積してきた技術をどのように価値にフィードバックできるかを相談しながら、より良いものをつくっていく方針です。
■魅力的なメンバー■
現在は２０名のメンバーで運営をしています。開発チーム、運用保守チームがあり、共同創業者の2人が、それぞれのチームのグループリーダーです。
メンバーは、Web系の開発、AR、AI機械学習寄りの開発、システム開発などの経験を有するエンジニアが集まっています。
■職場の雰囲気＆社風■
メンバーの学習意欲が高く、技術向上に対するモチベーションが高い方々が集まっています。社内では役職や経験に関係なく意見が言いやすく、代表との距離の近さも特徴です。
■働く環境■
仕事に慣れるまでは出社してもらうことになりますが、ゆくゆくはテレワークも可能です。また、クライアント先のプロジェクトに参画してもらう可能性もあります。
■アピールしたい社内制度■
社員の成果がスピーディーに評価されるよう、半期年棒制を採用しています。借り上げ社宅制度や退職金の積み立ても行っており、今後は産休などの制度も整えていく予定です。
