[インタビュー#08]｜本部業務と美容師の二刀流！Ashanti独自の制度で大活躍中のスタッフインタビュー

こんにちは！Ashanti広報です☺

Ashantiスタッフインタビューシリーズ第8弾！

今回はAshanti 独自の子育て支援である社内アウトソーシング制度を活用して、子育てとサロンワークを両立する松戸店スタイリスト、MAKICOさんにインタビュー！

Ashantiへの入社理由や、育児と仕事両立のコツなどお話ししていただきました◎

amie松戸店スタイリスト・MAKICOさん
小学4年生のお子さんを持つ。
丁寧な接客とスピーディーな施術でリピーターの心を掴む人気スタイリスト。

■Ashanti社内アウトソーシング

Ashantiでは業界ではまだ珍しい、子育てスタッフに向けた社内アウトソーシングを実施しています。
子育ての兼ね合いでサロンに立つ時間を減らさざるを得ないスタッフのためのサポートです。

現在は口コミ集計など、自宅にいながらスキマ時間で、下がってしまった収入をカバーできるような施策を展開中。

ーーー今回はインタビューご協力いただきありがとうございます！MAKICOさんは中途でのAshantiご入社ですが、入社理由をお聞かせください！

子供がまだ小学4年生なので、「休みの取りやすさ」を重視して転職活動を行っていました。
そんななか、求人サイトを見ていてAshantiのページに「週1出勤OK！」と書いてあって。

土日休み、かつ週1出勤OKな点に惹かれましたね。

あとは採用担当者さんの丁寧な応対と、面接後に店舗見学に行った際の松戸店スタッフさんの笑顔が素敵で入社を決めました！

ーーー店舗で働いてみていかがですか？

シフトの自由度が本当に高くて驚きました！
求人に「完全自由シフト」と書いてあるんですがそのままですね。

マネージャーさんもスタッフさんも優しくて理解がある方たちばかりなので非常に働きやすいです。

ーーー現在MAKICOさんはAshanti社内アウトソーシングで、サロン外でも業務をしていますが、初めこのお話を聞いた時どう思いましたか？

店舗マネージャーからこのお話しを聞いた時はすぐにやりたい！と思いました。

学童のお迎えなどがあり、サロンに立てる時間がなかなか確保できない中で社内アウトソーシングのお話はとてもありがたかったです。

ーーー現在はどのような業務をしているのですか？

口コミの評価集計をしています！

Ashantiでは★5の口コミ1件につき1000円がもらえる手当があるので、その際に対象となる口コミの集計をしたり、集計評価をまとめて資料作成をしていますね。

家に帰る電車の中、お風呂の中、子供が寝た後など隙間時間を見つけて作業ができるのでとても助かっています。

ーーー育児と仕事を両立するコツはありますか？

とにかく「健康でいることを」を心掛けています。体力資本なので！

そのために毎朝軽い運動を日課にしていますね。
あとは黒ニンニクと酵素のサプリメントを飲んでいます！

▲愛用サプリメント

ーーー今後の目標はありますか？

いつか理想を詰め込んだ、自分のお店を持てたらいいなと思っています。

あと、今度ヘアケアマイスターのミドルコースを受けるので頑張ります！

生涯美容師として活躍していきたいですね。

ーーー最後にお子さんをお持ちの求職者に向けてメッセージをお願いします！

スタッフ皆さんとても理解がある方が多く、また自分と同じ立場のママさんスタイリストもいるので、精神的にすごく働きやすいです。

入社してよかったな、と思っています。おすすめです♪

ーーー素敵なお話しをありがとうございました！これからも働きやすい環境をご提供できるよう、会社一丸となり取り組んでいきます！

株式会社Ashantiは、東京・神奈川をはじめ北海道から九州まで美容室・美容院を展開しています。SNSで話題のトレンドスタイルをエリア最低価格で提供。通いやすい価格と高品質の施術でたくさんのお客様に選ばれています。2022年より全国200店舗突破を目指し、5カ年計画を進める成長企業です。

Ashantiは常にスタッフを一番に考えて、一人ひとりの夢を応援します。

そんなAshantiでは共に働く仲間を募集中です。

少しでもご興味がある方は是非一度お話をしましょう☺