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「メイドカフェ」を通じ、エンターテインメントを発信する。
秋葉原に6店舗、大阪に1店舗のメイドカフェを運営し、約150名のメイドスタッフが在籍している会社です。 秋葉原のカルチャー文化である「メイドカフェ」を通じて、たくさんのお客様、働く仲間たちを楽しませるエンターテイメント集団になりたいと考えています。 経営判断を行う基準は “売上”や “数字” ではなく、『関わる全ての人が楽しいかどうか』 そして全力で人を育て『全員で成長する』会社です。 その成長を楽しみながら、メイドカフェを通じて日本全国にエンターテイメントを発信していきます。
価値観
全員「メイドのアルバイト」から入社した20代女性店長10人と、黒人芸人が現場責任者としてメイドカフェを運営する会社です。抱えるメイドスタッフは約150名、10代後半から20代前半の可愛く面白い女の子が集まった会社です。
創業5年目、責任者は20代前半が中心の会社です。10代後半～20代前半の経験の拙い若いメンバーで作っている会社です。メイドカフェの運営/基本的なビジネススキルの習得を日々行いながら、どんどん新しい事にチャレンジ可能です。
「メイドカフェで一番有名なYouTuber」として、メイドカフェ事業にとらわれず、新しい出会い、新しい仕事、新しい取り組みを行い続けています。
よくある求人記事のような "アットホームな職場" ではなく、本当のアットホームな職場です。
半分遊び、半分仕事のYouTube等のSNS取り組みを通じ、責任者一丸となって「秋葉原」「メイドカフェ」を発信し続けています。
その為、撮影=遊びに行く となる事も多いです。
各個人が「楽しいから」いつも皆そこにいる、そんな環境です。
当社の従業員の一番の特徴は「誠実さ」です。
メイドスタッフ/お客様に対し、コミュニケーションが一番大切な職場の為、しっかりと「相手の事を受け入れる」からこそ、お互いはっきりと物事を伝え合える職場になっています。
上下関係は全くありません。
採用基準は誠実であること。相手を尊重し、価値を受け入れられるメンバーが集まっています。
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マーケティング
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