デジタルマーケティングを企業のスタンダードに
Vision デジタルマーケティングを企業のスタンダードに -「社会性あるデジタルマーケティング」×「共感型ソーシャルクリエイティブ」 Mission 世界と繋がる。人と人の想いを繋げる。 -受託請負ではなく課題に並走するデジタルマーケティングパートナー Value コミュニティのアップデート・デジタルシフト時代が始まる。 成熟した市場から新しい産業へデジタルシフトする。 -高い原因特定解像度×短いサイクル
価値観
優秀なメンバー
組織体制をメンバーシップ型からジョブ型へシフトしています。人に仕事を貼り付ける業務から、ポジションにポテンシャルが満たした人を採用することで会社全体が優秀なメンバーで溢れる会社を目指しています。
オープンなコミュニケーション
アクションガイドラインを設けたことで、オープンなコミュニケーションを実現しています。また、メンバー同士で感謝を伝えるシステムを自社開発したことで、行動を可視化できています。これにより、社内表彰なども行っています。
【 to アクションガイドライン 】
Assist 助ける気持ち
└常にアシスト目線、どんな時も仲間をサポートする
Action 巻き込む
└皆んながプラスになる(行動・働き・活動・実行・ふるまい)
Respect 尊重
└言ってくれることに感謝する
ワークライフバランス
コロナウイルスの影響もあり、大きく変わりゆく時代です。そんな中で、1番生産性を高めて働く形を追い求めています。これからの働き方は社内全員で話し合いながら作っていっています。
-直近では、副業申請制度により副業承認の制度ができました
個人 > 会社
会社の成長は個人の成長にあると考えています。toでは、個人の成長のために会社もできるだけの支援をできるように福利厚生と言う形でフォローアップしています。
-「スキルアップ補助」という形で、月額1万を上限に書籍・セミナー・通信教育の購入・加入を支援する福利厚生があります。
誰もが平等
組織において代表取締役だけが経営知識を持ち合わせるのではなく、社員全員が最低限の経営知識を付けて会社運営することを目指しています。それぞれが携わる事業の「損益分岐点」や「PL・BS・CF」を理解するためのフォローアップを実施しています
最初から最後まで責任を持つ
誰であっても事業のアイデアをプレゼンすることができます。新たな事業を"責任を持って推進すること"は非常にポジティブであり、toで働く醍醐味になります。
メンバー
株式会社to 採用担当
ディレクター
会社情報
株式会社to
東京都品川区西五反田3-15-6 リードシー目黒不動前ビル3F
- https://to-inc.co.jp
2019/2 に設立
濱野 和城 が創業
7人のメンバー
