株式会社エイブルデザイン

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人に、社会に、Good Impactを

私たちが目指すのはソーシャルデザイン企業です。デザインの対象はモノだけじゃなく社会そのもの。持続可能な未来の実現にはデザインの力が鍵になります。人と社会により良い影響を与え豊かな未来へ繋ぐために、私たちはデザインで世界に貢献します。

価値観

〈妥協なきアイデアの探求〉デザインには目的があり、課題解消のために行われます。そのためには常に新しいアイデアと独自のデザイン、最新技術の活用とプロセスの改善が必要だと考えています。創造と革新への探求が、ターゲットとなる人たちからの感情的な共鳴を呼び、価値に繋がるのです。

〈一人ひとりの自律によって作られる組織〉変化の激しい社会においては、トップダウン型の組織よりも、誰もが最前線で活躍する自律分散型組織がふさわしいと考えています。そのため上司・部下の職務はなく、一人ひとりの裁量によってプロセスを決定できる環境をととのえています。

〈フラットだからこそ自らの役割に責任を〉エイブルデザインは職務によって個々の役割と責任を明確化しています。自身のすべきことを理解し、個々が職務内容に責任を持つことで質の高いサービスの提供が実現できます。

仕事が生活を圧迫する状態は健全ではありません。休日や趣味、家族と過ごす時間が充実していれば仕事にも良い影響をもたらします。会社が豊かにしたいと願う「人・社会」には、社員も含まれています。

創造を生むには、環境からの刺激も大切です。社員が働く場所を自由に選択できるよう、セキュリティ面の安全も確保しています。〈裁量労働制〉働く時間は社員の裁量にゆだねています。健康上の理由から深夜時間帯の労働は非推奨ですが、それ以外であれば始業と就業時間を自由に決めることができます（※職種によって異なり、各種条件があります）

情報の透明性を重視しています。社員が情報交換するためのプラットフォームを用意しているほか、ChatWorkを利用して連携の効率化を図っています。