社員で性格診断、２種類やってみた！社風の傾向が丸わかり！

こんにちは！ホーメックスの水野です。

突然ですが就活生のみなさん！

やっぱり会社を見る上で、実際の社員の雰囲気や人柄って気になりますよね。

会社説明会でも「ホーメックスの社員さんってどんな人が多いんですか？」「社内の雰囲気、社風ってどんな感じですか？」といった質問をよくお受けします。

ということで今回は、その疑問にお答えするべく！

「社内のメンバーで、性格診断テスト、受けてみた！」

具体的には…

①イギリスの心理学者が作った「ブロブツリー」テスト

②20の質問で自分の強み弱み、仕事観をテストできる「新・RPGジョブ診断」

この２つのテストを、先輩社員で集まって受けてみました！

Aさん：社内の雰囲気は結構、メリハリあるよね。

Bさん：やるときはやるし、笑うときは笑って、みたいな感じ。

Cさん：みんな仲良いし、壁がない。コミュニケーションも活発だと思う！

診断前は、こんな会話が飛び交っていましたが…

結果は果たして⁈

まずは「ブロブツリー」テストから見ていきましょう！

こちらの診断は「絵の中から、自分がいちばん共感できるひとりを選ぶ」というシンプルなもの。

読んでいるみなさんもぜひ、直感で選んでみてください！

選べましたか？

ホーメックスのメンバーの結果は、このような感じになりました！

１番：9%

２番：9%

１０番：9%

１１番：9%

１５番：36%

１７番：9%

１８番：9%

１９番：9%

それぞれの解説は以下のとおり。

かなり長いのでホーメックスのメンバーが選ばなかったものは割愛しますが、詳細が気になる方は、最後に結果参照元があるのでそこからご確認ください！

結果の解説

1・3・6・7番：生まれながらの冒険家

やりたいことが決まったら勇気を持って前進する意志が強い人。

人生の目標達成を志向し、困難や挑戦を恐れず目標を追求する。

犯した過ちにこだわらず、正しい決断だと思えば、傷ついたり危険を冒してでもやり遂げようとする。

2・11・12・18・19番：優しく社交的でフレンドリーな人

友人から見ればあなたはみんなの幸せの実。

問題を解決することに熱心で、思いやりがあり、他人のために喜んで手を差し伸べます。

10・15番：生まれながらの旅人

生まれながらの旅人で、未知の世界を恐れない。

柔軟な思考を持ち、変化に素早く適応し、新しい環境でもうまくやっていける。

自分の人生に満足している人が多い。

新しい環境に身を置くと、短い期間でさまざまな変化に適応することができ、同時に幸せを感じる。

16・17番：自立できていない人

実は一人で生きていくことに慣れておらず、いつも人の人の助けを必要としている。

ただ、人を助けることには疲れてしまう人です。

やらなければならないことに対しては、最低限のエネルギーで臨みます。

ホーメックスメンバーの結果

かなり偏った、傾向のわかりやすい結果となりました…！

生まれながらの旅人：45%

優しく社交的でフレンドリーな人：36%

生まれながらの冒険家：9%

自立できていない人：9%

新しい環境や変化への対応力が高く、目標達成のために努力できる人や、

社交的で親しみやすい人が多いようです！

また、社内の雰囲気はメリハリがあり、やるときはやる、楽しむときは楽しむといった切り替えが上手な人が多いです。

そういった意味でも、特徴がよくあらわれている結果なのかもしれません！

続いて、もうひとつの「新・RPGジョブ診断」の結果も見てみましょう！

果たして「ブロブツリー」と同じような結果になるのでしょうか？

新・RPGジョブ診断とは？

新・RPGジョブ診断は「シゴトでココロオドルひとをふやす」をコンセプトに、

「RPGジョブ診断」とWantedlyがコラボしたコンテンツです。

簡単な20の質問に答えると、”導きの神殿”にいる大神官があなたにジョブを授けてくださいます！

全部で20種類のジョブがあり、

・自分の強み、弱みの傾向

・自分がシゴトで何を大切にするのか

・共感できそうなシゴト探しのキーワード

などを診断できます。

▼詳しく知りたい方はこちら

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/383298

４グループの傾向

１. 新たな技術や情報を組み合わせ、マイペースに効率化・仕組み化していくグループ

商人 / 治癒師 / 占い師 / 学者 / 魔法使い

何事においても「効率良くしたい。システム化したい。」

そんな気持ちが強い傾向にあるのがこのグループです！

裁量権があり、マイペースで物事を進められる環境にマッチしていて

「だれと仕事するか」よりも「何を成し遂げるか」を重視する人が多いようです。

２. コミュニケーション能力や思いやりにあふれ、人間関係を重視するグループ

巫女 / 踊り子 / 賢者 / 僧侶 / 妖精

こちらのジョブが当てはまった人は、「良好な人間関係を最も重要視したい」という気持ちが強いです。

人間関係が悪い環境は苦手で、実力が発揮されないと思う傾向があります。

「何を成し遂げるか」よりも「だれと仕事するか」、一緒に働く人たちと居心地の良い環境で働きたいと思っている方が多いようです！

３. マネジメント力・リーダーシップが強み。人を率いる場面や立場で活躍するグループ

勇者 / 軍師 / 魔王 / 王様 / 武闘家

この5つのジョブに当てはまった方は「主体的に人を導きたい」という気持ちが強く、自分がリードできる環境が好きな傾向にあります。

「何を成し遂げるか」よりも「だれと仕事するか」を重視し、自分自身が誰かにコントロールされる環境ではなく、裁量権のある環境・リーダーシップを発揮できる役職が合っています。

４. 求められる能力が高い＆新しいほど頑張る、独創性や創造力が強みのグループ

大道芸人 / 忍者 / 錬金術師 / 鍛冶屋 / アーチャー

この5つのジョブに当てはまる方は、自分が決めたことに対して努力を惜しまず、能力を高め、偉業を成し遂げたい気持ちが強い傾向にあります。「だれと仕事するか」ではなく「何を成し遂げるか」を重視しているようです。

既にできあがっている組織や仕組みの中では個人の実力を発揮しにくく、憂鬱さを感じやすいかもしれません。一方で、スタートアップや始まったばかりの事業で実力を伸ばしていくのが好きなようです！

ホーメックスの結果

それでは、ホーメックスのメンバーが授けられたジョブの分類結果を見てみましょう！

仕組み化したい！安定型：27%

人間関係が大事！愛情型：36%

リーダーシップが強み！主導型：18％

創造力が強み！独創型：18％

なんと！こちらの診断でも、社交的で人間関係を重視する人がかなり多いという結果が出ました！

２つの診断結果から、ホーメックスの社員同士の関係がいかに友好的か、十分に読み解けたのではないでしょうか？

ちなみに、「何を成し遂げるか」を重視するか、「誰と成し遂げるか」を重視するかの２軸では、

何を成し遂げるか派：45%

誰と成し遂げるか派：54%

という、比較的バランスの良い結果となりました！

もっとホーメックスのことを知りたい！という方、

まずは社員と話してみたい！という方、

ぜひお待ちしております！