ピュアグロース株式会社

https://pure-growth.co.jp

東京都

創業１年の急成長コンサルベンチャーの第２創業メンバー募集！

大手コンサル会社のエース社員が集まって作った創業１年目のベンチャーです。住宅・不動産業界界隈の経営者の知名度は圧倒的で知らない人はいないコンサルファームです。金融機関出身・住宅会社出身・広告代理店出身のエースがどんどん入社しています。新卒採用もスタートさせ、海外大学・留学生最大の「ボストンキャリアフォーラム」というイベントに、世界で初めて創業１年目で出展。並みいる大手・グローバル企業を抑えて圧倒的な成果を上げ、内外から注目を集めています。第二創業期を一緒に創るメンバーの募集スタートします。

価値観

大手コンサルファームで圧倒的な成果を出した知見を有するエースメンバーと、各事業会社出身のエースが集まって作った会社です。個々の実力は高く、独立しても十分に成果を上げられるメンバーが集まっています。業界貢献と「より高い目標で、より遠くまで」を実現するために優秀なメンバーが集まりました。それぞれが切磋琢磨しながらも、クライアントの成果創出のために知見を共有し、ナレッジとして再現可能性を高い形で残しています。そのため新卒でも業界未経験でも、成長意欲の高いメンバーなら早期に活躍できる環境が整っています。

「自分の市場価値を上げる」 20~40代の比較的若いメンバーで構成されており、経歴・年齢の垣根なく各自が挑戦しています。成果報酬型の給与形態のため、長く働けば働くほど給与が上がるという評価はありません。業界知名度と顧客基盤のある仕事のしやすい環境で、人一倍の努力が報われる環境です。結果を出せば年齢・学歴関係なく、青天井で収入を増やすことが可能です。「お金が全て」という価値観は違いますが、収入は大切です。前職の給与保証はもちろん、新卒初任給40万円という好待遇にもその価値観は表れています。

クライアントに直接赴いてのコンサルティングがメインのため、出張は多いです。顧問型のコンサルが多いので、全国および海外を毎日飛び回る週もあります。そのため、オフィスへの出社義務はなく、直行直帰が多いです。社員も全国各地に暮らしており、時間や場所には縛られず、生産性を高める働き方として全国のコワーキングスペースが利用可能です。会議も原則リモートで実施します。逆に集まるべきタイミングでは、リアルでしかできない対話や雑談にプライオリティを置いた会議体系を志向します。

キャリア豊富な30代メンバーが最も多いです。多くのメンバーが結婚しており家族もいます。結婚記念日や家族の誕生日は最優先で休日を推奨するカルチャーです。家族の協力なくしては、いい仕事はできません。週休２日の休日もフレックスとして取ることが可能です。年末は長期休暇として10日～14日連休を取るメンバーも多いです。メリハリをつけた働き方をすることで、子供や家族がいても働きやすい環境です。コーポレートメンバーについては完全リモートワークが可能な環境も整えています。

創業間もない中で、様々なバックグラウンドや価値観を持った仲間が集まってくれています。元々の大手コンサルファームにいたメンバーはもちろん、事業会社で業界知見のある仲間や、経営テーマ別に経験を持ったメンバーがいます。創業1年目の新卒１期生の全員が海外大学＆留学生ということで国籍や価値観も多様性に溢れています。これから加速度的な成長と生産性の高い組織の両立をするためにはメンバーの多様性は欠かせないものだと考えています。

創業来わずか１年で圧倒的成果を上げ、業界内の知名度も高い注目を集める会社なので、個々の成長意欲が高く、ハードワークを志向するメンバーが多いです。仕事とプライベートはキッチリ分けたい、という人は向いていない仕事、働き方だといえます。かといって長時間労働やブラックな働き方を助長する流れでは、長いビジネス人生において続きません。人生においては仕事に集中すべきタイミング、家族との時間を増やすタイミングが人によって違います。 20代の仕事に集中しやすいタイミングの時は、積極的に量をこなすことを推奨しています。