今回のテーマは、関心が高まり続けている労働者の権利について。少し社会問題のように取り上げてみましたが、平たく言えば「働き方改革」のことです。

当社では通常3ヶ月に一度程度、または多ければ月１で「労働時間等設定委員会」という社員の労働時間をはじめ、働き方の改善や福利厚生などについて話し合う場を設けています。この記事では当委員会発足のきっかけや役割に加え、実施内容例としてレポートも紹介していきます。当社がどのような会社か知るうえでも役に立つ情報ですので、ぜひご一読ください。

【以下のリンクから記事を閲覧いただけます。】

社員参加型の意思決定会議で会社をよくするための労使間議論を実施

こちらの記事もおすすめ

DXへの注目と必要性の高まりがプライム案件の増加に

【中途エンジニア向け】求職者１人ひとりに合わせたオンリーワン面談を実施

適性検査でエンジニア適性を知り、入社後ミスマッチを抑止

ほかにも素朴な疑問、相談などフランクにご質問くださると嬉しいです！