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より多くの人が、安心できる暮らしを創造していく。
株式会社ハートメディカルケアは医療・介護福祉の分野で「サービスを提供する人」「サービスを受ける人」どちらをも支える会社です。 他国と比較しても日本は、少子高齢化をはじめ、課題先進国と言われています。その課題に最前線で直面しているのが医療・介護福祉の現場。 そこで「サービスを提供する人」「サービスを受ける人」の双方が必要とするサービスを展開しています。 一緒に働く仲間も含め、関わる人々全員が幸せに。これからもその想いを大切に、人と人を繋ぐ価値を創造していきます。
価値観
仕事も趣味や家族との時間も、かけがえのない大切な人生の一部。何かを妥協することなく、充実していただきたいと思っています。
そのため、残業をすることがあっても、20時にはほぼ全員が退社しています。
また普段から互いにお土産を渡しあったり、誕生日がいるメンバーにはオフィスグリコのお菓子をプレゼントしたりと、日々の小さな喜びを共有するのは私たちらしい特徴ですね。
私たちが関わるのは課題もニーズも多い業界だからこそ「自分たちの取り組みが社会貢献に繋がっているのか」を常に意識しています。
介護・医療業界の法人向け・個人向けサービスをどちらも行っているので、影響力の大きさは計り知れません。そのため、もちろん利益も重要ですが、関わる1人ひとりの”人”を大事に、事業展開を行っています。
ベネッセグループ内で異動ができるため、キャリア選択の自由度はとても高いです。
ベネッセグループ内で人材を必要とする部門に自由に応募できる「社内公募制度」があり、社内はもちろん、ベネッセグループ全体から自分に合ったキャリアが描けます。
また、当社としては、これからもっと新しく形が変わっていくフェーズ。色々な意見・アイデアを必要としていますし、一緒に新しいハートメディカルケア作り上げていきたいです。
経験や年齢問わずに、サービス改善・商品企画へ反映されます。その背景には、大小関係なく意見が通りやすいカルチャーや、少数精鋭の組織であることがあります。
既に新卒2年目のメンバーを中心に実施されたサービスも。
若手でも組織の成長に貢献している実感が持ちやすい環境だと思います。
失敗した人こそ大きく成長できると考えているので、まずはやってみるスタイル。
「商品企画の案だけど、デイサービスの特集を組んでみよう！」「管理画面のリニューアルをした方が良さそう。」など日々多くの声があります。
それが実現しやすい仕組みも整えています。毎月、責任者との1on1で振り返りと翌月の目標設定を行っているので、必要なサポートやアドバイスがある体制となっています。
また、面倒見の良い人が多く、失敗したり困っていたら声を掛けて助けてくれるので、心理的安全性も高いのかもしれません。
少し前に東京本社がリニューアルし、大小様々なミーティングルームやリフッシュルームがあります。
リフレッシュルームではテレビを見ながらランチを食べたり、業務後は飲み会を楽しんだりと、色々な場面で活用されています。
また「オフィスおかん」というおかずが100円で買えるコーナーがあるのですが、毎月メニューが変わって種類が豊富なので、美味しくてお財布にも優しく人気です！
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