なにをやっているのか
今後も、未経験からエンジニアへ挑戦する若手を積極的に採用していきたいと考えています。
現在は企業規模拡大に向け、保育業界のICT化促進、自社プロダクトの開発、インフラ系受託案件の拡大に精力的に力を入れています。
現在は客先常駐事業を母体としていますが、将来的には自社ならではのサービスを展開し、開発・インフラ問わず自社内でも様々な業務経験を積める環境を構築していきたいと考えています。
なぜやるのか
エンジニア不足が叫ばれる中、未経験から若手を育成し、活躍できる場を拡充することにより、社会に貢献していくことができると考えています。
それぞれが輝ける場所にするために、どんなカラーの人間も包括できるやわらかさと強さを併せ持つ企業にしたいと考えています。
どうやっているのか
まずは、社員が安心して働けるように体制を整えています。
・残業月平均10h以内
・スキルアップ/キャリアアップできる案件の拡充
・月1の面談（要望に合わせ、対面/オンライン、グループ/1on1 選択制）
・e-Learnigサービスの導入（テクニカル/マネジメントスキルだけでなく、幅広いジャンルの動画を視聴いただけます）等
