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好評につき6月28日(金)に第2回会社説明会を行います！
こんにちは。株式会社ヒトトヒト 採用担当です。6月28日(金)に第2回会社説明会を行います。ーーーーーーーーーー日時：2024年6月28日(金)11:00～12:00場所：オンライン服装：普段の服装でご参加くださいーーーーーーーーーー内容としては、弊社の事業内容や今後の選考フローについて、ご説明させていただければと思っております。ご参加いただける方はURLをお送りさせていただきたいため、「話を聞きにいきたい」ボタンを押していただけますと幸いです。みなさまにお会いできることを楽しみにしております！ヒトトヒト/採用担当
ヒトトヒトに新たな仲間が加わりました！
こんにちは！新年度になりましたね。ヒトトヒトは2023年4月3日(月)に入社式を開催しました。今年は新たに１名の新入社員がヒトトヒトのメンバーに加わりました。新入社員の舩津さん、入社おめでとうございます！入社式は社長挨拶から始まり、辞令交付、社員からの一言、新入社員挨拶と、終始アットホームなムードで進行しました。少し緊張していた舩津さんを見て、私も昨年の今頃に抱いていた期待と不安を思い出しました。。さて、入社式の後は、初日ということで、社内オリエンテーションやPCセットアップをやってもらいました。翌日からは、約２週間の新入社員研修がはじまります。マナー講習、広告業界、私たちの事業内容など...
面接でよくある質問のご紹介
こんにちは！ヒトトヒトです。今回は、これから選考に進む方々にヒトトヒトをより詳しく知ってほしいという思いから、面接時によくいただく「事業内容」「入社前後」に関する質問をご紹介します。これから選考に進む方は、ぜひご覧ください！事業内容Q1. どんなことをやっている会社ですか？大手広告代理店と一緒に、クライアントの課題に向き合い、イベントなどのプロモーションを通して課題解決していくお仕事をしています。イベントプロモーションの企画制作を軸に、デジタル・MOVIE・PR・キャスティング・グッズ等、様々なアウトプットで課題解決をしています。Q2. 広告代理店と何が違いますか？A. 私たちは、広告代...
新卒！社会人奮闘記！！！ vol.2
こんにちは。株式会社ヒトトヒトの新卒1年目のすのうです。ヒトトヒトの一員となった新入社員2人の“今”についてお伝えするシリーズ「新卒！社会人奮闘記！！！」第２回目の今回は、わたくし数納がメインで担当させていただいた初案件について、同期の岡田に質問形式でインタビューしてもらいながらお話ししたいと思います。おかだ：どんなイベントでしたか？すのう：マッチングアプリwithが主催する、体験型診断イベント「健恋診断」を開催しました。体験内容としては、自分の恋愛傾向を5分で診断できるもので、会期は10日間。参加者の皆さまに無料でノベルティをお配りしていました。おかだ：具体的にどんなことをしましたか？...
新卒！社会人奮闘記！！！vol.1
はじめまして！株式会社ヒトトヒトの新卒1年目の岡田です。社会人になり、ヒトトヒトの一員となった私たちの“今”についてこれから、おかだとすのうの新卒２人でお伝えしていきたいと思います。題して「新卒！社会人奮闘記！！！」第１回目の今回は、入社から２か月半経過して感じたことを下記の３つのテーマを新人２人でお互いに話してみました！① 新卒・社会人になってみて！② 働いている周りの環境は？③ 仕事の実際の大変さは！？この記事を通じて、少しでも私たちの会社について知ってもらえる機会になればと思います！Q1 新卒・社会人になってみて！すのう：もともとインドア派だったのもあって、週５で働くというか、活...
未来キーワード｜マッシュアップ
これからのわが社にとってのキーワードを紹介します。と、言いつつも、僕の頭の中の妄想ですｗ20代はセンスと行動力で仕事を覚え、30代は経験も伴ってきて脂がのって、怖いもの知らずで突き進み、40代は経験とネットワークで新しい仕事に着手する。↑はい、なんとなく、自分の半生ですー。若手のセンスは羨ましい。悔しい。これ、マジの本音です。僕も若手だったときはセンスがあったと信じたい…（笑）。そもそも、流行っているものへの反応、やっぱり情報感度という点で若さは断然有利なんだろうね。そんな若さ全開、元気でキラキラしている方に、お会いできることを期待しています！（日々、遅れないように、情報感度を保とうとし...
【社内研修】プロデューサー研修レポート①
はじめまして！株式会社ヒトトヒト新卒1年目の北澤です。4月に入り、株式会社ヒトトヒトにて社会人生活がスタートした私の、研修の様子をお伝えしたいと思います！株式会社ヒトトヒトは「プロデューサー」の集まる会社なので、研修もプロデューサーになるための学びの場です。まず最初の3日間の社内研修では、●プロデューサーとは？●社会人としての基礎的なマナー・知識 ●時間とお金の関係 ●プロデュースするとは。などなど…。ここには書ききれないほどたくさんのことを学びました。クライアントのやりたいこと、魅せたいものに応えつつ、協力会社やチーム全体をまとめあげる。常に色んな方向からのボールを意識し、受け止めて、...
作品”愛” ～制作冥利に尽きる～
いろんな仕事があります。いろんな作品があります。作品には、みんなの愛が込められていきます。そんなことを実感したWORKSの紹介です。最初は予算内でどこまで仕上げることができるか、未知数でした！最終的には、すごいGoodな画作りになりました！NHKにドローン映像が流れたり、様々なメディアで取り上げられました！（パース通りとは、まさにこのこと！）低予算だからこそ、チームで知恵を出し合う。そこにみんなの想いが乗っかる。まさに制作冥利に尽きるお仕事でした !(^^)!このお仕事、現場では一年生が率先して動いていて、感動！3ヶ月後、半年後、1年後、彼女の成長が楽しみです。あなたも新たな仲間として、...
【新たなる福利厚生のあり方】チケットレストランを導入します！
新たな仲間が増えるため、新たな福利厚生を整えたいという思いから2021年4月よりチケットレストランを導入します！チケットレストランは、社食のない中小企業にとっては、すごい味方だと感じます。自分が一人暮らしであったころの食生活を思い返すと、”かなり使えそう”です。コロナ禍に限らず、今後リモートワークが当たり前になればなるほど、社員が重宝しそうだなぁと。使用できるお店も増えてきていて、もっともっと便利になるといいですね。個人的には、「陳麻婆豆腐」で使えるのが、超うれしいですー！！（あ、辛いものは決して得意な方ではありませんが、たまに食べたくなっちゃうんですよねー）
年内リモートワークを決定！週休3日（トライアル）も継続します！
現在すでに取り組んでいますが、年内まで継続します。生産性を高めるため、平日4日でどこまでパフォーマンスを追求できるのか、チャレンジしていきます。具体的には【7～8時間×4日＝28～32時間/週】という中で、シゴトの質を（維持～）向上していこうという取り組みです。移動時間がなくなったため、この28～32時間という時間内で、いままで通りの業務に加えて、「新規プロジェクトの企画」にも取り組んでいくことができるのでは、と感じています。たとえば、育児との両立の場合、《5～6時間×5日＝25～30時間/週》 という選択肢もとれます。下記のようなことをチャレンジしようかと思っています。●完全リモートワ...
これからの時代、『伝えるとつくる』チカラで、新規プロジェクトをデザインしていきたい。
”変化の時代に、進化する会社へ”この想いを大切にしていきたいですねー。まず、ウチの会社の強みって、なんなんだろう？？ここを追求していったら、『伝えるチカラ』と『つくるチカラ』に辿り着きました！伝えるプロとして、つくるプロとして、ウチらしい新規プロジェクトを企画中です。どうぞ、お楽しみに！そして、これから出会う方々と、いまいる若手メンバーと、どんどん新規プロジェクトを企画し、世の中にお届けしたいと思います。もちろん、いままで通り「イベント企画・制作」が主力事業であるのですが、数年後には「新規プロジェクトが主力事業になっていたり！」…ワクワクしますねー！そんな野心に溢れる若者が加わってくれた...
ニューノーマルなイベントのカタチを探して
withコロナの時代…新たな生活様式と共存していく必要がありますね。広告プロダクションとして「業界に起きるであろうルネッサンス」と真剣に向き合っていかないといけない。（個人的には、過去の歴史が証明しているように、コロナエフェクトとポジに捉えたいです）僕らのシゴトは、伝えること。つくること。そして、HAPPYになってもらうこと。(僕も含めて、ウチの社員も、みんな生活者）生活者の皆さんの価値観は大きく変わってきています。そんな変化に対応していける会社こそ、真に、強い会社。本当に成長していける会社。そして社員の満足度、幸福感も高い会社だと信じています。---------------------...
