ホーム
アンコールが起きるような結びを
“musubisu”とは、結ぶとbis（アンコール）をくっつけた造語です。「アンコールが起きるような結びを。」 という意味をこめて作りました。様々な立場や想いを持った関係者の間に立ち、 調整していくのがmusubisの役割です。お客さまにとって”Only One”として選ばれる企業であるために、私たちは限りある時間を最大限有効に使い、創意工夫をもってお客さま一人ひとりと丁寧に寄り添い、独創的で質の高い価値を提供します。
価値観
社員ひとりひとりの今日の充実感と未来への足がかりを築くために
— HAG meeting —
“HAG”とは、“Have Another Great” の頭文字をとった略語です。『また、素晴らしい経験を得る』ことのできるように。そんな願いをこめて、当社ではHAG meeting を行なっています。月に2度以上の上司との面談、月例の社員全員でのミーティング。
一人一人が主体性と希望をもって働けるように、現在の立ち位置である職務や責務を明確にし、働きやすい環境を作るためのミーティングです。
社員がライフイベントに柔軟に対応できるよう特別休暇制度を設けています。
・ 慶弔に関わる休暇
・ 妻の出産のための休暇
・ 生理休暇
・ 本人、配偶者及び子どもの誕生日休暇
また産休・育休の制度を定めています。
産休・育休の取得実績があり、復帰して活躍しているメンバーもいます。また、子の看護休暇の制度があり、未就学の子どもの看護が必要な時に1年間に5日間、取得することが可能です。
居心地のよい未来を創造していくという思いは、私たちのユーザーにのみに向けられたものではありません。
同時に社員の未来も居心地よくあるように、プロフェッショナルなメンバーをサポートするために様々な制度を設けています。
また、2019年度は社員に『メンタルヘルス・マネジメント検定』の受験を推奨しています。メンタルヘルスについて学ぶことで社員自身や働く仲間が健やかでいられるように役立つ知識を身に着けることを後押ししています。
「IT業界は未経験ですが大丈夫ですか？」
そんな質問をよくいただきますが、musubisuは半数以上が非IT業界出身で、多様なバックグラウンドを持つメンバーがいます。
代表の室生もキャリアのスタートは造園業で、その筆頭と言えます。
多様なメンバーから生み出される結びが弊社の強みになります。
あなたも弊社の結びに加わっていただけませんか？
私たちが大切にしているのは「好奇心」「コミュニケーション」「協調性」「セルフコントロール」「勤勉性」です。
所謂、授業で教わるような「勉強」も大切なのですが、前述に挙げたようなEQを使って仕事を進めていくことを推奨しています。また、寛容な姿勢をもって、自分と違う考えをもつ相手を否定せず議論を行うことが、仕事の成功につながると考えています。
内閣府の「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」では、ワークライフバランスが実現された社会とは、「就労による経済的自立ができること」「健康で豊かな生活のための時間が確保できること」「多様な働き方・生き方が選択できること」とあります。弊社はこのすべてが完璧に実現されているとは残念ながら言えませんが、私たちは日頃から社内の役職や役割に関係なく実現に向けた会話をフランクに行っています。
/assets/images/7785234/original/fed3bbc7-638e-4fe1-b0c6-90e36e4e95dd?1634304810){kind=avatar}
