なにをやっているのか
サイト内では働きたい日にちと場所を選択するだけで、ユーザーにマッチした求人にすぐ働けれて、すぐに報酬が貰える仕組みです。
グレフは『時間単位で働ける』スキマアルバイトの採用マッチングプラットフォームです。
求職者の「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングし、時間単位での採用を可能とするWaaS（Workforce as a Service）を提供しています。
ワーカーは、履歴書や面接、シフトの縛りなど一切なしで、自分の好きな時間だけ、好きな求人で働くことができます。
更には全てのお仕事で勤務終了後に給与が即時払いされるため、従来の求人サービスと比較し、柔軟性・スピード感のあるシステムが実現されております。
現在日本でも注目されているワークシェアリングという働き方も、グレフの自社プロダクトを活用することで実現することができます。グレフにおける時間単位での採用は、働ける人が、働ける時に、というワークシェアリングの考え方を世の中に広めることができるサービスであると考えています。
グレフは、これからも、「スキマ時間」を有意義に活用し、人々がより充実した毎日を送る手助けになるサービスを目指しております。
なぜやるのか
ミッション：Make good use of life.
Make good use of life. 人生を有意義に使う
私達は日本の人材マーケットの仕組みに変革をもたらし、
求職者にとって素晴らしいお仕事探しの体験の提供、求職者の多種多様な働き方を促進し、
人生をより有意義に過ごせる社会をつくることをミッションとしております。
どうやっているのか
【個性豊かなメンバー】
人材マーケットに変革をもたらすために多種多様なバックグラウンドの仲間たちがいます。
役員を含め、人生の半分以上をアメリカ・イギリスで過ごし外資系IT企業の出身者もいれば、スタートアップから転身してきたメンバーもいて刺激的な仕事環境化です。
役員陣含めメンバーの平均年齢は25歳。とてもオープンで意思決定がスピーディな環境なのも、
それぞれがリーダーシップを持ち尚且、役割やチームを超えて協力できるているからです。
また、エンジニアの方においては、開発に必要な資金等は全て支援いたします。
一緒により良いサービスを創造していきましょう。
【行動指針】
私たちは5つの行動指針が企業文化になっております。
・Be honest /素直でいよう
・Be humble /謙虚でいよう
・Be grateful /感謝の気持ちを持とう
・Be open-minded /意見を共有しよう
・Think outside the box/固定概念は捨てよう
