実録！エンジニア面談の裏側全部見せます！〜中堅エンジニアの場合👀〜

フルスタックエンジニア兼営業担当後藤です☺️

Growfit株式会社の後藤です。（通称：おじき）創業メンバーでエンジニアの仕事をやりながら、営業の仕事も担当しています。どのエンジニアにどのような案件を提供したらスキルが伸びるのかなどエンジニア目線でアドバイスができるところが強みです💪

前回の経験3年程の記事に引き続き第二弾として、弊社の受託案件やSES案件にて経験5年〜10年程度の中堅エンジニア募集をする際に、面談で特に見ている点などを書いてみたいと思います。

今後、エンジニアの皆さんがキャリアを作る為に、案件の選び方の参考になればと思います！

中堅エンジニアは常に管理経験が求められる？技術ゴリゴリやりたい人はどうなる⁉️

前提として自分にあった選択をして自分の思う道を行くのが正解なのですが、

管理側に行くのか技術側に行くのか、悩んでいる方向けに、向き不向きや傾向を記載します💪

管理側

• 豊富な開発経験があり、コミュニケーション力が高く周囲と折衝しながら進める事ができる人は向いている
• 同程度の技術セットを持つエンジニア２名を並べた時にはマネジメントできるほうがPM/PMOといったポジションで単価が上がっていく傾向がある
• PMとして活躍できるスキルセットがあれば社員雇用で年収700万〜も充分見えてきますし1000万前後の実例もあります。

技術側

• コミュニケーションに不安があったり、そもそも管理側に行きたくなくスキル傾向が高い人に向いている
• 最近ではAI・IOT・ビッグデータ・ブロックチェーンなどの技術セットを磨く事でPM以上の高単価も可能であり、40代・50代でも充分に求められるポジションがある
• 豊富なテックリード経験や、難易度が高く欠かせないスキルセットを有していると社員雇用で年収800万〜も充分見えてきますし1000万前後の実例もあります。

経験5年〜10年の方に期待されること

まず良い案件を掴むためには、先方の期待値を把握しておく必要があります。経験5年〜10年のエンジニアに期待されることは以下です。

• サーバーサイド・インフラ・フロントのレイヤーを一通り触れる
• アーキテクチャを理解し比較検討する事ができる。リード経験があると尚可
• 小〜大規模のプロジェクトを任された経験がある。
• マネジメント経験がある

候補者との差別化に有利な経験などについて

案件は勝ち取るもの💪他の候補者よりも選ばれないと自分のものにはなりません💡差別化を図るためのポイントは以下です。

• 新規開発から保守まで通して重要な役割の経験
• 著名プロジェクトや大規模または高負荷サービスでの開発経験
• qiitaや技術ブログ等で日常的にアウトプットしている活動の経験

弊社の受託案件を募集に出すと、約10人ほどのエンジニアさんの提案が集まり、その中から案件で求めている経験がありそうな方へ面談依頼をしています。似たような経験の人が並ぶと、上記のような差別化に値する経験を会話から探っていき、特に中堅以上のエンジニアにはプロジェクトを円滑に進めるためにコミュニケーション能力は重要視して選考しています。

実際に募集した弊社の受託案件の一例(管理側)

[案件]
Web投票システム管理機能及びAPI構築

[業務内容]
スクラッチでWebシステム構築を行います。
設計・開発におけるメインとして活躍していただきたいです。
他社混合チームなので外部チームとのやり取りなども発生します。
プレイングマネージャの補佐としてリーダクラスの動きを期待します。

[使用ツール]
・PHP7系
・Laravel
・MYSQL
・AWS
・jQuery
・AdminLTE
・JIRA,
・BitBucket

[必須スキル]
・Webシステム構築経験5年以上
・PHPでの開発経験3年以上
・Laravelでの開発経験
・Dockerを用いた開発経験
・既存テンプレートを参考にHTML,CSSの組み込みが出来ること

[尚歓迎スキル]
・AWSの構築経験
・AWSにおけるプロビジョニングの知見、及び構築経験

[期間]
・3ヶ月〜長期予定

[就業時間]
・10:00~19:00
　＊希望あれば変更可能

[場所]
・週1 岩本町
・週4 リモートワーク
ただし、状況に応じて出社回数増やすなど臨機応変に対応をお願いする可能性はございます。
最初の仕様把握時など。

[単金]
・ ~ xx万円 (スキル見合い以上も可能)

[精算幅]
・準委任契約
・週5稼働 140~180h

[支払いサイト]
・30日

[面談]
・1回

[商流]
・弊社直案件

[備考]
・外国籍可能か
　不可
・年齢制限
　〜45歳まで

実際に募集した弊社のSES案件の一例(技術側)

[案件内容]
GolangでNFTプロダクトを開発する案件。

[業務内容]
NFTに特化したコンソーシアム型のブロックチェーンを用いて、事業者様に提供し、IPホルダーなどコンテンツをデジタル化し、
流通させていきたいお客様に対してサービス提供/開発を行っていきます

[使用ツール]
Golang

[必須スキル]
Golang
webアプリケーションの開発経験

[尚歓迎スキル]
・テックリード経験
・AWSでのアプリ運用経験
・Webフロントエンド開発経験
・暗号通貨/ブロックチェーンに関する興味と知識
・NFTに関する興味と知識

[期間・就業時間]
即日〜長期
10-19時

[単価]
スキル見合い

[場所]
フルリモート

[精算]
あり
[商流]
エンド-Growfit

[面談]
1回または2回

[備考]
コーディングテストがあります。golangでアルゴリズム、型言語の基礎知識を問う内容です。

書類選考や面談で見送りとした事例

面談に進んでもなかなか案件に入れない....という方はぜひこちらの見送り理由を参考にしてみてください。なかなか正直にフィードバックしてもらえない見送り理由ではありますが、以下の中で当てはまるところがあれば、それが原因かもしれません。

管理

• 経験は5年以上あったが開発メンバー以上の経験が見当たらなく今回求めるリーダー補佐を任せるには不安がある
• 経験は5年以上あったが、仕様書に沿った実装経験のみであり、今回求める設計の経験が無かった
• 直近の経歴が短期案件がおおく、また一つの言語(ここではPHP)を続けて経験した経歴が見当たらない
• 他候補者と比べて質疑応答の受け答えに不安があった、また身だしなみや清潔感に不安がった

技術

• コーディングテストで不合格だった
• テックリード経験に近しい経験が欲しいが、メンバー経験のみであったり、またスキル面を他候補と比較して見送りとした

キャリア形成の相談や案件紹介の希望の方はご連絡をお待ちしております🔥

簡易的な実例を記載致しましたが、他にもキャリア形成についてや案件のご紹介等可能ですし実際に弊社のオフィスでUberEatsを囲みながらカジュアルトークする場を設けていますので、お気軽にご連絡いただけますと嬉しいです💪

最後に弊社の取り組みなどご紹介🌟

弊社では現在約10プロジェクトの受託案件を代表阿達を中心に取り組み、そのほか他社様案件に役員エンジニアが参画し取引先を広げる活動をしています。

採用活動もしていますので社員、フリーランス共に募集しています。社員やフリーランスの方にはキャリア形成する上でのアドバイスや提案、1on1も実施していますので、市場価値を高めてしっかりキャリアを作っていきたいエンジニアさんはぜひ気軽にご応募ください。

エンジニアのための会社を創りたくフリーランスエンジニアが集まり起業したのですが、男性社員に育児休暇を取らせたり、身だしなみや清潔感には気を使って欲しいので美容・理容代を福利厚生の一環で補助もしています。どこよりもイケてるエンジニアが集まっている会社を目指しています。

記事も参考までにご覧ください😊

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