なにをやっているのか
シスメックスは、グループ企業理念「Sysmex Way」において「ヘルスケアの進化をデザインする。」をミッションに掲げ、医療の発展と人々の健やかな暮らしに貢献しています。
血液や尿などを採取して調べる検体検査に必要な機器・試薬・ソフトウェアの研究開発から製造、販売・サービス&サポートを一貫して行っており、190以上の国や地域の医療機関へ製品をお届けしています。
近年は、ライフサイエンス領域へと事業を拡大しており、独自のテクノロジーを用いて新たな検査・診断価値を創出し、一人ひとりに最適な医療の実現や、患者さんの負担軽減・QOL向上に貢献することを目指しています。
なぜやるのか
シスメックスグループ企業理念「Sysmex Way」
コーポレートロゴ
近年、先進国を中心に個別化医療の実現や高騰する医療費の抑制、新興国・開発途上国では医療インフラの整備や医療アクセスの向上など、ヘルスケアへのニーズは多様化かつ複雑化しています。
また、2020年以降COVID-19のパンデミックにより世界各地で医療体制がひっ迫する中、検査・診断の重要性が再認識されました。さらに、世界全体の喫緊の課題である気候変動などの地球環境問題や地政学的リスクなど、課題が複雑に絡み合い、不確実性がますます高まっています。
シスメックスは、このような社会が抱えるさまざまな課題に対して取り組み、グループ企業理念の根幹にある「安心」をすべてのステークホルダーの皆さまにお届けします。
どうやっているのか
研究開発拠点 シスメックステクノパーク
●トピックス
・血球計数、尿検査、血液凝固分野の検査機器をグローバルに展開
・海外売上比率84％、世界190以上の国・地域に製品を供給
・東証プライム市場。兵庫県企業 時価総額トップクラス（日本全体のプライム市場1834社中でも96位）
・過去10年で売上は2倍以上に成長、営業利益率18%と高収益
・健康経営宣言策定（2020年）、健康経営優良法人に連続選定。
・優れた人的資本経営・情報開示に取り組む企業として「人的資本リーダーズ2022」に選出
・人的資本に関する情報開示のガイドライン「ISO 30414」の認証を取得（2023年）
●働き方
・離職率約3%
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日125日
・フレックスタイム制あり（1日標準労働時間7時間45分、コアタイムなし）
・リモートワーク 最大50％利用可能
・カフェテリアプラン制度あり
・社内託児所完備（研究開発拠点のみ）
