株式会社Spiristar

【社員旅行】最大満足度の伊勢旅行をレポート！リモートメンバーがいても円滑なコミュニケーションを。

弊社は「新しい未来へ、明日が楽しみになる社会を」をミッションに掲げ、新卒領域・若手特化のエージェントサービスやプロ人事シェアリングサービスをしています。今回は社内行事として三重県に日帰り旅行を企画しました！開催に至った背景や満足度が高かったコンテンツについて紹介します。「今後も定期的に開催したい！」と語る松本さんにインタビューしました！株式会社Spiristar 代表取締役 / 松本 光司大阪商業大学を卒業後、株式会社ネオキャリアに新卒入社。5年間の在籍期間で大阪支店長を歴任するなど、プレイヤーとマネージャーと両面で成果を出し、その後2021年に株式会社Spiristarを設立している。...

人材系メガベンチャーのCA責任者が1年目ベンチャーへ電撃入社。ポストを捨ててまで欲しかったのは、売上至上主義ではない世界。

現職にはなんの不満も感じていない。仕事にも慣れてきたし、前みたいにしんどいと感じることも減ってきた。しかし、それと同時に思うのは「このままで良いのか？」「最近、成長実感が減っていないか？」という不安。今回インタビューしたSpirstar社の八里さんも、ふとしたきっかけで上記のような不安を感じていました。そしてきっと、八里さんと同じような境遇の方が、この記事を読んでくださっている方の中にもいらっしゃるはず。今回は、そんな八里さんへのインタビューを通じて、なぜ環境を大きく変えることができたのか、Spirstar社にはどんな魅力があったのかをお伺いしました。人材業界で働いていて「昔からやってい...

【代表インタビュー】「教育機関×キャリア支援」という構想を実現すべく、多数の事業を展開する代表のビジョンとは。

「誰かのキャリアに寄り添えるようになりたい」そう思って人材業界で働く人、人材業界で起業する人は後を断ちません。しかし、どれだけの人たちがそこに想いがあり、本気で取り組めているのでしょうか。今回インタビューをしたSpiristar社の代表である松本さんもそのような1人ですが、一味違いました。創業までの物語、社名に込められた想い、想いを実現するための事業展開。そのいずれもに確かな熱量と解像度の高いビジョンがありました。松本さんの原体験から紐解いていきながら、これからSpiristar社がどこに向かおうとしているのかをお伺いしました。松本光司 / 代表取締役新卒で人材系メガベンチャーに入社。新...