なにをやっているのか
私たちNascomは、エンジニア出身の代表が立ち上げたシステム開発会社であり、受託開発事業・SES事業を展開しております。
短期的な方針としては、受託開発の事業規模を拡大させていくことであり、
中長期的な経営計画として「スキル・キャリア・私生活」面が充実しているメンバーで100名体制を築く事です。
「活躍し続けられるエンジニア」をキーワードに、メンバーと共に成長し続けられる組織を目指しています。
◆受託開発事業
お客様の目標や課題に応じて、オリジナルのソフトウェアやシステムの開発を行う事業です。
お客様が持つ目標や課題をヒアリングし、提案・要件定義・設計・開発・実装・運用保守の一気通貫のソリューションを提供しています。
◆SES事業
適正技術を求めるお客様と豊富な経験とスキルを持つエンジニアをマッチングし、プロジェクト推進の最適化する事業です。
エンジニアとクライアントの双方が、ストレスフリーで価値を感じられるような関係を追求しています。
◇案件例◇
業務系システム（販売管理・物流管理・⽣産管理など）
組込制御系システム（自動車搭載システム・IoTなど）
インフラ構築系（Linux・Windows/オンプレ構築・AWS・クラウドなど）
ノーコードツールによるシステム開発
なぜやるのか
◆Misson：テクノロジーを活用し、お客様が心から「必要としているモノ」を「カタチ」にする
業務効率化/DX化という領域で、お客様が「必要としているモノ」を提供し続けることが、NascomのMissionです。
IT企業（組織）やエンジニア（個人）が社会で必要な存在であり続けるには、技術力だけではなく、「潜在的なニーズを読み取る力」や「課題解決に向けた最適な提案をする力」、そして「人間力」が必要不可欠になります。
Nascomでは、技術面はもちろん、技術面以外でも一流のパフォーマンスを発揮し、お客様の本質的な課題解決に貢献しています。
◆Vison：時代を牽引するエンジニア集団を目指す
数年前のIT業界は、まだまだ労働環境が整っておらず、「挑戦するチャンスすら与えられない」「一時的にしか活用されない」などという事がよくありました。
反面、中長期的に社会に顧客に必要とされるエンジニアになる上で、「技術を学ぶ」ことは当たり前であり、その他周辺の知識や傾聴力・表現力などが必要となるシーンを幾度と目にしてきたのも事実です。
だからこそNascomは、
「お客様が心から必要としているモノをカタチにする」
「技術力はもちろん、人間力も身に付けられる本物のエンジニア集団を目指す」
場所であることをゴールに、組織運営をしております。
Nascomに所属する全メンバーが活躍できる環境を創り、お客様、メンバー、会社が共に喜び、共に成長する組織へとなるよう、目指すべきゴールを忘れず変化と成長し続けていきたいと考えています。
どうやっているのか
▲とことん社員想いの代表 大西（左）。元エンジニアなので、エンジニアの気持ちは痛いほどわかります！
◆どこまでもメンバー想いの代表 大西
「どこまでもメンバーのことを考えてくれている」ーそれがメンバーから見た大西の印象です。
Nascomでは、代表が常駐先に訪問し一緒にランチをする「ランチMTG」があります。普段なかなかコミュニケーションをとれない常駐メンバーと、業務面での悩み事や相談事、雑談などができるよう設けている時間です。
うわさでは、「○○を食べたい！」や「この店が良いです！」など積極的におねだりするメンバーもいるとかいないとか…（笑）
またメンバーから挙がった相談事は、常駐先に代表と営業担当が交渉に行きます。
少しでもメンバーが働きやすく、やりたいことを実現できるよう働きかけています。
◆社内活動
Nascomが目指す「働きやすい会社」は、「人間関係の良さ」であり、「ストレスなく一緒に働くメンバーとの時間が共有できること」。
歓迎会や忘年会を始め、メンバーの発案でお花見、ボウリング大会・卓球大会などが開催されたことも！
任意参加で気軽に交流ができる文化があります！
◆社内教育/スキルアップ体制
外部研修やe-ラーニングシステム、月イチ勉強会などスキルアップに必要な環境をご用意しております！
オンライン・オフラインなどご自身のペースや受講スタイルにあわせてご活用していただけます。
Nascomの教育体制をうまく活用し、理想のキャリアを実現させましょう！
◆評価制度
「日々の頑張りを適切に給与に紐づける」「困りごとはすぐにでも解消する」などを目的に、Nascomでは人事評価制度、目標管理、1on1面談などを実施しています。
Nascomで働く事で、成長をより実感できる！今後のキャリアにワクワクできる！そんな環境でいられるよう努めてまいります。
