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「個人の隙間の時間を最大限に活用する」
弊社代表は上場企業の飲食店で事業部長、後にコンサルタントなどさまざまな経歴を経ています。いずれにおいても人手不足が問題となり、良質な商品・サービスを活かしきれない課題に向き合ってきました。 また、企業の求人コストは「求人広告費」といえるほどであり、その広告には大きなコスト負担がかかります。 個人の隙間時間を活かしたい。求人広告費をなくしたい。このような採用される側・採用する側、双方の課題が分かる自分自身が立ち上がろうと、今の事業に繋げていきました。
価値観
優秀と定義付けるのは難しいですが、優秀とは行動することにより、失敗・成功体験を積むことで、反省し、成長をする事で優秀な人材と変化すると考えております。
弊社は「やれる理由を探せれる」方を優秀、優秀になる人材と考えております
弊社代表も、ITサービスとは全く無縁なところでこのサービスを構築しております。
ですので、異業種だからこそわかるポイントも多く存在するのも事実です。
様々な業種の方々とミックスされたサービスを今後見出したいと考えております。
ベンチャーあるあるで、良いオフィスを構えてなどはまだまだ考えておらず、とにかく個のパフォーマンスを最大化させる為に、それぞれの時間と場所は存在すると考えており、その中でコミニケーションをオフライン・オンラインでお互いに協調する組織構築を行っていきたいと思っております。
ベンチャーですので、ポジションは無限に空いております、そしてサービスはこれからブラッシュアップしていき、今後この事業からの派生で生まれる事業を任せてもいきたいと考えております。
どんな成功者でも失敗をしていない方は絶対にいないと思います、その中で失敗をし、そしてそれを成功に変える事が成功の近道と考えており、「まずやってみる」を行動指針にして頂きたい。
こちらも様々な役割に応じたフィードバック・機能改善に対応し、またこうあるべきだという考え方はあくまでもお客様からの目線以外は不必要と考えております、まず改善しお客様はその改善でどうなったのか？を論点で考えれる開発者を求めております。
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