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フィリピンと日本をつなぐ架け橋
フィリピン、日本における社会問題は相互補完できると考えています。お互いの長所が歯車のように噛み合い、ともに持続的かつ繁栄できるシステムを生み出すことは我々の使命であり、両国の明るい未来を築くことにつながると信じています。
価値観
私たちのチームは、単なる知識や技術力を超えた、感情的知性（EQ）を重視しています。IQの高さも重要ですが、私たちの環境では、チームワーク、対人関係のスキル、および感情の理解と管理に努力すること、を大切にします。また個人の価値観を最も需要視しており、お互いが異なった価値観を認め合い、容認することで対人関係が円満になると信じています。経験や専門知識は重要ですが、当社では人間性と感情の知性を最も重要な採用基準としています。
当社では、オープンで率直なコミュニケーションを企業文化の中核としています。私たちが求めるのは、アイデアや意見を自由に表現し、同僚の意見に耳を傾けることができる人材です。透明性、誠実さ、および積極的な意見交換を重視し、社内外を問わず効果的なコミュニケーションを促進します。チーム内のオープンな対話を通じて、革新的なアイデアを生み出し、共通の目標に向けて協力し合うことを目指しています。
現代社会において、人々のコミュニティ離れが顕著になっています。当社では、この潮流に対抗し、コミュニティの絆を大切にしています。社内外のコミュニティへの積極的な関与と、持続可能な関係構築を重視し、相互理解と相互扶助を目指します。チームワークと共感に基づく行動が、コミュニティの再統合と発展をもたらすと信じています。メンバー同士が同僚としての垣根を超え、フットサルやバスケなど、友だちとして交流することも珍しくなく、仕事だけのつながりで終わらないことは当社の魅力の一つです。
SNSを通じてフィリピンのお客様に喜びを届けることをモットーに日々情報を発信をしています。SNSの特性を最大限に活かし、1人でも多くの人にエンタメを届け、1人でも多くの人の笑顔を創造したいと思っています。
プロジェクトの成功はもちろん、挑戦や失敗に直面しても最後まで責任を持ち続けることを重要視しています。困難な状況においても柔軟性を持ち、解決策を模索する力が、プロジェクトの持続可能な成功に不可欠であることと心得ています。私たちは、成功のみならず失敗からも学び、酸いも甘いも成長の糧にしていきたいと思っています。
誰もが平等であるという価値観を基本原則としています。多様な背景を持つ人々がお互いを尊重し、個々の能力を最大限に発揮できる環境こそ会社と個人のWin-Winな関係だと認識しております。この原則に基づき、公平性と透明性を持って運営される職場環境を実現し、すべての従業員が同じ機会を得られるよう努めています。
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