年間休日最大133日！とある社員は〇日休暇を取って海外旅行へ！

こんにちは、株式会社プロシードの松井です。

皆さんは就職活動を通してどんな会社で働きたいと考えていますか？

給与や福利厚生はもちろん、働き方や将来のキャリアなど、様々なことを比較して検討していることかと思います。
その中でも「休みがきちんと取れるのか」というのは、大事なポイントかと思います。

今回は年間取得可能休暇が最大133日(1年目)と一般的な企業よりも多くの休日を取得できる会社の魅力について、私の体験を交えながらお伝えします。

◇なぜ年間休日が多い会社を選ぶのか？

年間休日が多い会社を選ぶメリットはたくさんあります。

ワークライフバランスが取りやすい

プライベートな時間をたっぷり確保できるため、趣味や友人との交流、家族との時間など、充実した日々を送ることができます。

モチベーションが上がる

休暇中にリフレッシュすることで、仕事に対するモチベーションが上がり、より積極的に仕事に取り組むことができます。

自己成長の機会が増える

休暇中に、語学やスキルアップのためのセミナーに参加したり、新しい趣味を始めたりするなど、自己投資の時間も確保できます。

◇私の体験談

私は今年の2月に連休を取って、香港旅行に友だちと行きました！

海外旅行は約10年ぶり！？久々の海外旅行に少し緊張しながらも、テーマパークや市場での買い物や屋台などを楽しむことができて貴重な経験になりました。異なる文化に触れ、自分自身の価値観を広げることができ、また別の国にも行きたいと強く思うようになり、仕事に対するモチベーションもあがりました。

◇プロシードにはこんな制度があります。

★有給休暇10日(初年度10日、最大20日)
★リフレッシュ休暇6日
★年間休日117日
上記休暇をあわせると年間最大133日の休暇を取得することが出来ます！✨

◇エンジニアとしての働き方

エンジニアとして働く方は、チームのメンバーやプロジェクトの進捗状況に合わせて、休みを取みを取らなければいけない場合もあります。しかし、事前に計画を立て、チームメンバーと協力することで、柔軟に休みを取得することができます。
★プロシード有給休暇取得率 12日（2023年）

◇まとめ

年間休日が多い会社を選ぶことは、単に休暇が増えるということだけでなく、自分の時間を有効に活用することで人生を豊かにし、将来のキャリアを築く上で非常に大きなメリットがあります。ただ私はそれ以前に、チームのメンバーとの信頼関係が築けているからこそ休みを取って、自分の時間や家族の時間を作ることが出来るのではないかと思います。

• あなたにとって、仕事で最も大切にしたいことは何ですか？
• 将来、どんなキャリアを築きたいですか？
• 仕事以外に、どんなことに興味がありますか？

これらの質問を心に留めながら、就職活動を進めてみてください。

◇最後に

就職活動は、自分自身と向き合い、将来のキャリアを考える貴重な機会です。焦らず、じっくりと自分に合った会社を見つけてください。私でよろしければ相談会なども受け付けますのでお気軽にご応募ください。応援しています！