なにをやっているのか
赤いトラックがトレードマーク
倉庫
安立運輸は、1994年に"安心安全で社会に役立つ会社"を目指し設立。
前身である出島運送の創業から60年の歴史をもつ運送会社です。
大手新聞社の新聞輸送事業を軸に成長してきた当社は、60年かけて基盤を固め、
近年は更なる成長を求めて一般配送事業を立ち上げるなど、企業拡大に向け様々な事にチャレンジをしています！
なぜやるのか
私たちのミッションは”100年後も成長を続け、社会へ貢献できる会社であり続けること"
安立運輸は、物流という軸で社会に貢献できる会社で在りたいと思っています。
物流は社会と密接に根付いている業界。昨今の社会では必要不可欠とも言える面があります。社会のニーズに応えることも社会への貢献になるのではないか。という志を持ち、
時代が変わっても安心安全な輸送を提供できる強い会社であるために、安立運輸は成長していきます。
どうやっているのか
一年に一度の輸送総会の一コマ
全社員が集まります！
”社員が、家族や友人に自慢できるような会社にしたい”
安立運輸は社員やその家族までも幸せにしたいという想いを持っています。
会社を支えてくれる社員に満足してもらえなければ、ミッションは達成できません。
”どうしたらみんなが楽しく働けるか？”
”会社をより良くしていくためには、どうしたら良いか？”
代表が社員一人一人と面談し、意見や改善案を取り入れようとするなど、フランクな社内環境を元に、社員へ様々な還元ができる制度などを施策。社員が同じ方向を向いて会社を成長していけるような環境作りを行っています。
【安立運輸の魅力】
▽高い有給取得率
他業界と比較し、有給取得率が低いと言われている物流業界。社員だけでなく、アルバイトの方にも積極的に取得してもらえるよう推奨しています。※2019年度、全従業員の年5日間の有給取得率100%達成。
▽長く働きやすい環境
安立運輸の社員は10年～30年選手が多数。定年まで勤めあげる社員が多くいます。
女性社員の産休/育休取得率は100%。復職後10年以上務めるなど、充実した環境を整えています。
▽残業をしない文化
残業が多いと言われる業界ですが、当社は残業する風土を良しとしません。
メリハリを持って働き、プライベートを充実させて欲しいと思っています。
役職者含め、定時で上がることを推奨。定時後、残る社員はほぼいません。
