株式会社ＣＣ

https://www.cccorp.co.jp/company.html

東京都

"Continue to Challenge"

"We Continue to Challenge ourselves" ~私たちは挑戦し続ける会社です~ 「この会社で働けてよかった」に挑戦し続けます。

価値観

年間休日127日、残業月20時間以内などプライベートもしっかり充実できる環境です。また、在宅勤務手当や時短勤務も可能など 1人1人に合った働き方をこちらからも提案させていただきますので是非ご安心ください＾＾社長自身、2人の娘がおり仕事と子育てが両立しやすい環境を誰よりも考えています。

現在、女性は7名でママさんエンジニアが活躍中です！子育てをしながらプロジェクトリーダーとして活躍しているママもいます。希望する限り時短勤務も可能。子育て時短を前提に社長が直接営業交渉します。終業後気兼ねなく帰れるように申し入れるなど、細かい配慮もしていますのでご安心ください＾＾現在、小学校低学年まで時短勤務する事を前提にプロジェクトに就業している社員もいます。仕事も育児も両立できる案件が多数あり、大切なライフイベントを迎えても安心して長く続けられる環境です！

寺沢が代表に就任した2018年以来の離職者は0！元エンジニアの社長は、自らがエンジニア1人1人に寄り添う姿勢を徹底しています。リモートワークが続いていて顔を合わせる機会もなくなった最近では、社長が“みんな大丈夫かな…”と思い立って社員のお家の近くで一緒に焼肉を食べたことも(笑) また、社員のことを気にかけて交流の機会を設けるためにボウリング大会なども行っておりました。もちろん幹事は社長！状況が落ち着いてきたら、本社の屋上で社員の家族も呼んでBBQも企画したいと思っています♪

エンジニア出身の社長本当にやりたいことや個性を活かさないと良いものができないというスタンスで、1人1人と向き合っています。過去に、旦那さんの転勤で新潟から東京に来た社員が、また新潟に戻ることになった際に“辞めたくない！”という気持ちを社長に相談したエピソードも。社長がお取引先にかけ合ってリモートワークの許可をいただき、新潟でもそのまま仕事を続けています。またNEC様との直接取引もあり、案件も豊富。開発からインフラへなどスキルチェンジも挑戦でき、自分の希望を叶えられる環境です。

弊社は経験を重ねたら必ず管理職にならないとなどカタにハマったレールや"べき"は一切ありません。ずっと技術者をやりたい方は技術者を貫いてもよし、スキルチェンジもOK。別分野、営業職、管理職、事業立ち上げ、取締役など可能性は無限大です！社長の寺沢は、グループ会社（社員150名）の常務取締役も現役で兼務しており、お取引先は両社分あわせて規模や分野、環境のバリエーションも倍増しており、あなたのキャリアプランにあわせた環境をご用意できる自信があります！

月に1度帰社日を設けております。業務報告後は懇親会を実施！ ※現在は世の中の状況を考慮して、Webで交流を深めています。社長と営業担当が定期的に現場を訪問しておりますが、24時間いつでもLINEで相談など受け付けておりますので(笑)是非ご安心ください！

メンバー他のメンバーも見る

代表取締役

会社情報

株式会社ＣＣ

東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー18F

https://www.cccorp.co.jp/company.html

2006/1 に設立

米山謙介が創業

11人のメンバー