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心からのやさしい介護を、地域とあなたに。
多くの人にとってスーパーや宅配トラックのイメージが強いであろうコープですが そもそもの目的は食品の販売ではなく、組合員とともに 地域の皆さまの生活の安定としあわせを実現すること。 合言葉は、暮らし、丸ごとお役立ち。 その実現に向け高齢者福祉サービスをおこなっています。 高齢社会の到来に、右肩上がりで増加している介護施設。 しかし、働き手の不足により入居できていない人がおられるのも事実。 そこでコープでは万全の教育体制を整えました。 コープだからこそできる、“介護だけ”じゃない地域貢献に挑戦しませんか？
価値観
役職員の基本方針でも掲げていますが、性別・人種・思想信条・国籍・宗教・身体上のハンディキャップなどによるいかなる差別も、ハラスメントも行いません。
実際に、多様なバックグラウンドを持ったスタッフが活躍しており、過去の職歴や学歴などは選考において何ら重視されません。大切なのは、「これから何をするか」です。
生活だけでなく、人生が豊かなものになってほしいという願いのもと、出産・育児・介護などいかなるライフイベントにおいても「仕事と生活のどちらかを、取捨選択しなければいけない」ということのないよう出産・育児・介護への支援をおこなっています。
◆くるみんマーク
◆えるぼし（３段階中最上位）
◆イクボス宣言（全国の生協初）
⇒育児（イク）と上司（ボス）。上司自らが子育てを宣言することで、その部下にあたるスタッフも気兼ねなく育児に取り組めるというもので、実際に性別関係なく子育てに参加しやすい環境が整いました。
主婦（夫）の方が多く活躍しているいずみ市民生協。育児と仕事を両立していただけるよう、保育園がお休みになりやすい長期連休期間などは託児所サービスを行っています。また、出産、子育て、親の介護…ライフステージの変化に合わせた休暇制度や時短勤務制度も完備。近年では男性職員も積極的に育児休暇を取得しています。
極力残業をしないことで、きちんと決まった時間に帰宅し、自宅で過ごすことのできる時間が増えました。また、福利厚生の一環としてスポーツクラブの利用補助も提供しています。
心身の休息時間が十分に確保されてこそ、プライベートも仕事も楽しめる心身の健康が実現しま。
大阪府下で随一の規模を誇るいずみ市民生協。全事業部合わせて正職員だけでも700名が在籍しています。福祉事業部においても職種・ポジションは多岐にわたりますが、何か困りごとがあれば助け合う風土が根付いています。
また、ワーキングママも大勢活躍していますので、子育て中の方もご安心ください
やりがい、環境、社会貢献、報酬のすべてが高い水準で安定しているからこそ、新卒・中途に関係なく高い定着率を誇っています。
中には10年、20年以上も勤め上げている大ベテランもおりますので、新入社員の方も、先輩の胸を借りるつもりで大いに頼ってくださいね！
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