ec1社員の”声”

実際に弊社でご活躍いただいているメンバーの”生の声”を集めました。

ご参照いただければ幸いです。

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┗■ 入社1年目　27歳男性　基盤技術　（IT業界経験3年で入社）　

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①当社（EC1)に入社して良かったこと

▼心理的安全性を持ちながら、チームで同じ方向を向いて仕事ができる

・今後の会社の方針について近い距離で上位層の思いが聞ける。

・自社内での問題解決や新規取り組みについての発言や参加がしやすい。

・現場や部署が違くても社内の人とコミュニケーションがとりやすい。

②当社（EC1)に入社して成長できたこと

▼個人のやりたいこと、やってみたいことを推奨してくれる

・今までは資格取得に向けてあまり意欲的に学習をしてこなかったが、全社的に

資格取得を推進しているので学習のモチベーションにつながった。

・配属される現場にもよるが、やりたい領域も考慮してもらえる。

・新しいことにチャレンジさせてもらえる機会が多いので、今までやってこなかったサービスを扱うことができた。

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┗■ 入社1年目　34歳男性　システム開発　（IT業界経験７年で入社）

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①当社（EC1)に入社して良かったこと

▼キャリアアップを社長や取締役、部長と共有でき、目標に向けて一緒に進めていける

私自身、PMとして現場・チームを作っていきたいというキャリアアップを思い描き、相談したところご理解頂き協力頂いています。

現在は、PM・PLの役割として作業できる現場へアサインして頂き、今後自社で、

請負案件(チーム化)を進めるための経験ができています。

また、毎月作業状況を社長や取締役、部長と共有し現場拡大や戦略について相談し会社としてバックアップして頂いています。

②当社（EC1)に入社して成長できたこと

▼仕事を進めていく推進力がより成長できていると感じている」

毎月、作業報告の際、社長や取締役、部長と共有し現場拡大や戦略について相談させていただく中で、アドバイスをいただくことで、多角的な目線で物事を捉えられ今まで以上にスムーズに仕事を進めることができるようになりました。

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┗■ 入社1年目　26歳男性　システム開発（大手自動車メーカーからIT業界未経験で入社）

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①EC1に入社して良かったこと

▼仲間意識を持ちながら自己成長できる

・大手機械メーカーなどで働けていること

→初の現場にしてはかなり恵まれていると思っている（港区、食堂、机、椅子、コーヒーメーカーなど）

・優秀な先輩方と一緒に働けていること

→同じ仕事でも自分とは作業効率が全く異なるので意識が上がる

・勉強しなくてはいけないと思える環境

→周りが資格取得などに向けて勉強しているので自社の方と働く場所が異なるけど

・逆にそれが良い仲間意識になっている

→飲み会やイベントも変に気を使わなくてもいいので気楽で楽しい

・会社の仲間と美味しく楽しい食事の場

→社内研修の弁当や忘年会の店の料理が美味しかった。

②EC1に入社して成長できたこと

▼開発に対する知見と価値観の変化

・開発知識（フロントエンド、バックエンドどっちも）

・世の中のサービスに対して見方が変わった

→どういう技術が使われているのか疑問に思ったりする

・IT業界の仕事の進め方がわかってきた

・報告や相談の行い方

・上流から下流までの仕事の流れへの理解

・最新の技術情報（AIやアプリに関してなど）に触れることで視野が広がった

・IT業界特有の横文字をたくさん覚えられた

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┗■ 入社2年目　27歳　女性　システム開発　（IT業界未経験で入社）

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①当社（EC1)に入社して良かったこと

▼不満を溜めずに、勤務できる

・先輩や上司からのサポートが厚く、やりたいことにチャレンジしやすい

・社員同士の距離が近い為、相談しやすい

・社長との会話の場がある為、意見が出しやすい

②当社（EC1)に入社して成長できたこと

▼経験が浅い状態から、寄り添っていただけた

・1年以上続けることが出来た

・実務経験がない状態から実際にプログラミングを行うことが出来た

・発表等が苦手だったが、社内で場を設けてもらい慣れることができた

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┗■ 入社3年目　42歳男性　基盤技術　（IT業界経験15年で入社）

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①当社（EC1)に入社して良かったこと

▼成果に対して思い切った評価をしてくれる

2022年1月に入社しました。

入社の決め手は前職でお世話になった役員が在籍していたこと。その当時勤めていた会社はいわゆる大企業でしたが、会社の成長に制度対応が追いつかず、評価制度が機能しなくなっていると感じていました。

評価されないことで努力しないわけではありませんでした。しかし、達成感や次の目標への活力が得られにくく、また、40代を向かえる間際で「次の10年をどう過ごすか」を

意識していました。

そんな時に当社に出会い、役員と話す中で前職で感じていた評価制度に対する問題点についての考えが同じであることがわかりました。「ならば同じ轍は踏まない。次の10年を後悔のないものにするべく頑張りたい」という気持ちが湧き、入社を志望するに至りました。

その後、お客様先の評価や当社内の取組等を元に給与の見直しが成され、思いがけない程の昇給と部長補佐への任命を受けました。

お金がすべてではありませんが、評価されるのは嬉しいもので、仕事への取り組みも前向きになり、学習意欲も増しました。（最近は英会話スクールに通っています）

長くなりましたが、当社には成果に対して思い切った評価をしてくださる心意気があります。そういった会社であり続けるためには成長と安定した経営が必然で、そのためには働く者のやる気や成長意欲が必要です。

私は当社で働くにおいて、その好循環を生むことを意識して頑張っていきたいと考えています。

②当社（EC1)に入社して成長できたこと

▼人の立場を踏まえて考え、アプローチを変えるようになりました

前職では一人でお客様先に常駐し、他の社員との交流はほとんどありませんでした。

現在は所属している部内のプロジェクトや半年に一度行われる社内研修などで様々なバックグラウンドを持つ社員と関わっています。

年齢・性別、出身、趣味・嗜好、得意な技術領域やこれまでの経歴などバックグラウンドの

異なる人の考えや行動を目にすることで、驚きや発見があります。

しかし、時には疑問や問題点が生じ、プロジェクトを円滑に回すことを第一とした

判断をするか、（年齢や経験を鑑みて）成長を促す判断をするかを考えるようになりました。

いわゆる一人現場ではこういった成長機会が少なく、普段の業務時間外での稼働となりますが、各々の成長に繋がる良い機会となっていると感じています。