Nogifaの顧問社労士って、どんな人？

Nogifa

『できないをなくす』をビジョンに掲げ、大学受験領域にサービスを展開する教育カンパニーです。創業4期目、従業員数40名。成功体験を創出することによって更なるサービスの拡大を目指します。

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▼プロフィール
株式会社Nogifa 顧問社労士 南雲大助(なぐも だいすけ)
中央大学経済学部経済学科卒業
社会保険労務士法人南雲事務所代表

-糸井
みなさんこんにちは！Nogifa取締役CHROの糸井です。
今回は弊社の顧問社労士である南雲事務所代表の南雲さんにインタビューさせて頂きます。

南雲さん、本日はお忙しい中、貴重なお時間を頂きありがとございます。

-南雲
いえいえ、こちらこそありがとうございます。

経歴

-糸井
今回は、人事領域のプロフェッショナルである南雲さんにお仕事の内容やお仕事にかける想い、今後成し遂げられたいことなど色々とお話しを聞かせていただければと思います！

まずは簡単に自己紹介をよろしくお願いします。

-南雲
株式会社Nogifaの顧問社労士を務めさせていただいております、社会保険労務士法人南雲事務所代表の南雲と申します。

中央大学を卒業した後、新卒時代から住友建設、住友不動産や外資企業などで20数年という間、内部人事として人事業務に従事してきました。

そして5年前に社会保険労務士法人南雲事務所を開業し、今に至ります。

-糸井
新卒で入社された会社からこれまでずっと人事領域でお仕事されてきたというのは、まさに人事のプロフェッショナルですね。

今お話を聞いていて気になったのですが、独立される時に不安などはなかったですか？
いちエリートビジネスマンとして素晴らしいキャリアを手に入れられていて、それを手放すというのは相当な覚悟がないとできない事かと。

-南雲
良い質問ですね〜(笑)

率直に申し上げますと不安はなかったですね。キャリア当初から独立することは決めていたので、既に腹は括っていました。

それゆえ、独立するかどうかで迷うということはなく、"いつ独立するか"ということだけの状態でした。
それで20数年に渡って、企業に属す形で経験できることは全て経験したと思えるタイミングが来たので、これで独立する資格はあるだろういうことで独立したんです。

-糸井
奥様からは止められなかったのですか？

-南雲
こちらから、提案をしました。
『開業したい。2年間は今までと変わらず毎日同じ金額を家庭に振り込む。2年間やってダメだったら、自分には独立する才能はないと諦めて、会社員に戻る』

そしたら、相手は『頑張って！』と言ってくれました。

相手に迷惑をかけないように前もって準備はしていたので、自分も奥さんも安心して独立に踏み切ることができました。

-糸井
なるほど。守りをしっかり確保された上での挑戦だったのですね。

社労士のお仕事とは

-糸井
では現在の南雲さんのお仕事についてお話を聞かせてください。

-南雲
うちの事務所では、かなり幅広く企業様の人事領域全般のお手伝いをしています。

事務所としては大きく3種類、❶人事労務の相談/アドバイス❷給与計算❸社会保険のお手伝いを行っております。

その中でも人事労務の相談/アドバイスが全体の9割を占めていますね。

-糸井
人事労務の相談/アドバイスとは、具体的にどんなお仕事になるのですか？

-南雲
いわば、人事業務全般のコンサルティングですね。
『人事制度を作りたい』『組織内トラブルに対して、どう対応すべきか』というようなご相談をいただくので、お客様に人事全体のアドバイスを的確に差し上げて、お客様、企業様の解決を行っています。

-糸井
私たちもこれまで幾度となく、南雲さん・畠山さんを始め、事務所の皆さまにサポートしていただいています。
いつも真摯に向き合い、ご相談に乗っていただき本当にありがとうございます。

なぜNogifaの顧問に？

-糸井
個人的に前々から気になっていた事なのですが、なぜ弊社の顧問になっていただけたのでしょうか？

-南雲
まずご縁はNogifaさんの会計を担当されていた税理士の先生からのご紹介からでしたね。
うちの顧問先のほとんどは、自分自身が信頼している方々からのご紹介からです。

ただその中でも、なぜNogifaさんのサポートさせていただくことになったかというと、
"できないを無くす"というVision、また事業内容がシンプルに面白く、またその先の可能性も感じました。
後、お世辞を言うつもりはありませんが、最初に会った糸井さんが非常に感じが良かったというのも理由の一つです。

Nogifaという会社、またNogifaにいらっしゃるメンバー人たちも含めて、私の目には非常に魅力的に映り、弊社の畠山と『気合い入れて応援したい』と話をしました。

-糸井
それは初耳でしたし、すごく嬉しいです。
すごく期待していただいている分、私たちもVision達成に向けて、日々精進していきます。

お仕事におけるやりがい

-糸井
どんな時にやりがいって感じられますか？

-南雲
これは社労士の仕事に限らずですが、やはりお客様に喜んでもらえた時は代え難い喜びを感じれますよね。
お客様の為に弊社一丸となってできることを全身全霊で考え、考えたものを提示する。そして、それがお客様の為になって、"ありがとうございます！"と感謝してもらえる。

その日の夜に飲むお酒ほど美味しいものはないですね。。。笑

やはり人生って、人に喜ばれてなんぼだと思ってます。

今後、社労士として成し遂げられたいこと

-糸井
今後、成し遂げられたいことなどがあれば教えていただけますか？

-南雲
やはり一番最初に思い付くのは、顧問先の会社さんが上場して、鐘を鳴らしている隣で拍手したい。
かなり具体的ですが。笑

スタートアップフェーズからお付き合いを始めて、共に苦労をしながら並走させていただいた企業が上場したら、それはかなり感慨深い。

Nogifaさんにはすごく期待しています。
これは結構ガチです！笑

-糸井
期待していただき、大変嬉しく思います。
しっかり先は見据えつつ、あとは腐らずに目の前にあるやるべきことを愚直に頑張っていきます。

南雲事務所とは

-糸井
では最後にこの記事を読んでくださってる方に向けて、御社をご紹介していただければと思います！

-南雲
ありがとうございます。
まず代表である私自身が20年以上に渡る内部人事の経験•ノウハウ、そして社労士としての専門知識を有しておりますので、人事領域のサポートにおいては絶対的な自信があります。また私以外には、外資金融会社の給与システムを構築していた給与計算のプロ、私自身が直々にヘッドハンティングした畠山など、一切の妥協を許さずに採用した優秀なメンバーが揃っています。

そんな優秀な仲間たちと共に全身全霊をかけてお客様をサポートしていますので、お客様の期待を超えたサービスを提供できていると自負しております

この記事を読まれている方の中で、もし社内の人事・労務でお困りの方がいらっしゃいましたら、是非、私たちにお任せください。

-糸井
これまであらゆる業界、フェーズの企業で内部人事としてご活躍されてきたので、ただ机上の空論でアドバイスをするのではなく、企業のその時の状況、また相談者が置かれている心情・立場も踏まえた上で、本当の意味で寄り添ったアドバイスをしてくださるのが南雲事務所の皆さまだと思っています。

後、事務所の皆さまのお仕事への姿勢やお客様への振る舞い方など、関わらせていただく中で学ばせていただくことが本当に多いです。

-南雲
ありがとうございます。共にお客様の為に日々、全力で頑張っていきましょう。

-糸井
本日は貴重なお時間をいただきまして、誠にありがとうございました！
人事・労務領域で強力なパートナーが必要ということであれば、是非、南雲事務所へ！