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挑戦は人生を豊かにする。挑戦を後押しする社会を創る。
『挑戦は人生を豊かにする』 私たちPLAYLAND株式会社はこの思いを元に創業し事業展開してきました。 「何をやるか」より、「誰とやるか」を大切にし、カルチャードリブン/エンジニアドリブンな組織開発を行っております。 スタートアップ創業者の為の最初のエンジニアパートナーとして、テック視点での新規事業開発やエンジニアチームの立ち上げから自社プロダクトの開発まで広く事業を行っており、エンジニアがより自己実現に集中しやすい会社を目指しています。
価値観
『挑戦は人生を豊かにする』
PLAYLANDの根幹にある思いです。
技術的挑戦。
事業的挑戦。
組織的挑戦。
個人的挑戦。
組織においても、そこで働く個人においても昨日の自分より一歩前へを目指し、何事にも挑戦します。
技術的挑戦。
最先端の技術を追求し続けます。
常に技術はアップデートされます。
エンジニアドリブンを掲げる企業として、常に最先端の技術をキャッチアップし、出来る事で仕事をするのではなく、新しい事に挑戦し続けます。
結果、ビジネス/技術の最先端を走り続け、社会に還元します。
職人魂。
スタートアップベンチャーの技術支援では常に毎日が勝負です。支援する会社の明日を決めるかもしれない仕事において妥協は許されません。
と同時に、一緒に働く仲間に対しても一緒に働く以上個人の挑戦を尊重し、最後まで責任を持ってキャリア構築の支援を行っております。
私たちの仕事の中心は、スタートアップベンチャーの技術支援です。全員が技術を通して、世の中の新しい挑戦を支援出来る組織作りを行うと共に、私たち自身もエンジニア中心の組織づくりを行っています。
代表の高橋も３児の父親です。
朝は幼稚園の送り迎え後に仕事を始めます。
人生の重要な時間を家族、子供たちと過ごす事は仕事での自己実現同様に重要な事と考えています。
子供を理由にキャリアを諦めない会社作りを行っています。
エンジニアの技術は世界で共通です。
どこにいても同じレベルの仕事が出来る事により、どこででも通用するエンジニアの育成が可能だと考えています。
また、リモートワークを推進する事により、家族との時間を大事に出来るキャリア支援を推進しています。
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