なにをやっているのか
SKD Promotionは、インフルエンサーを活用したダイレクトマーケティングやコンテンツマーケティング、ショート動画クリエイターを中心としたMCNの運営を行う企業です。
「個の強みを活かした共創で、新しい価値を生み出す」という企業理念を基に、現在約30名のメンバーと約20,000人のインフルエンサーと共に”常に新しい価値”を生み出す企業を目指しています。
2018年、まだブルーオーシャンだったインフルエンサーマーケティング市場にいち早く参入し、「ユーザーの態度急変を促すクリエイティブ」×「共感を呼ぶマーケティング」を武器に新たなトレンドを生み出しつつ、各種SNS・媒体の特性・ユーザー性質を活かしたプロモーションを強みにしてきました。
▍事業案内
⚪️インフルエンサー事業部
- ダイレクトマーケティング
主に通販事業者さまの新規集客支援を行います。
弊社の基準をクリアした「本物のインフルエンス力」を持つインフルエンサーを起用し、
延べ300社以上のクライアントを成功に導きました。
メンバーはインフルエンサーマーケティングに関する深い知識と経験を持ち、
クライアントに最適なソリューションを提供し続けています。
- コンテンツマーケティング
メーカーや、サービスをはじめとしたお客さまのブランド認知を
インフルエンサーとSNSを通し、シームレスなマーケティング施策を一気通貫でサポートしております。
Instagram,X,TikTok,YouTube,LINEといった各種SNSの特性を最大限に活かし、公式サイト・検索・モール・POSを含めた施策まで、顧客の成功体験に直結する為に経験豊富なメンバーがディレクションを行います。
⚪️MCN・メディア事業部
-MCN
TikTokerをはじめとした約3,000名以上のショートムービークリエイターを「UUUM」社との業務提携を行い大規模な支援をしております。
トレンドの早いショートムービーの世界で、ユーザーにまだ見ぬエンターテインメントをクリエイターが提供できるスキームと、クリエイター収益に貢献できるような営業活動に勤しんでおります。
-メディア事業
主に法人やブランドのSNSアカウントの制作代行・及びコンテンツ制作の支援を行います。
今や企業とSNSは切っても切り離せない世の中になっており、採用でもSNSに力を入れる企業が増加の一途を辿っております。
弊社はお客さまの強みに沿ったコンテンツを創出することで、お客さまのアカウント運営の意図に沿ったKPIを達成し続けております。
⚪️新規事業部
「まだ見ぬ顧客体験価値」をテーマに、
D2C、オンラインサービス、メディア制作などインフルエンサー、SNSをセンターピンとした新規事業の考案、運営を行う部署です。
部署内で新規採用や、広告予算などの決裁権を持っており、非常に早いPDCAで、事業をスケールさせる体制が整っております。
なぜやるのか
▍SKD Promotionが目指す世界
「時代を超えて愛され、社会を進化させるプラットフォーマーとなる」
2018年の創業以来、コロナ禍など変化の激しい時代と共に歩み
どんな困難も乗り越えており、今まさに弊社は飛躍の時期を迎えています。
インフルエンサーやクリエイター、デジタル広告を軸に、
人々の心を動かすコンテンツを生み出し、社会を進化させるプラットフォーマーとなり、
半永続的なサービスを提供することこそが、弊社が目指すべき姿です。
その中で、広告主とインフルエンサーの間にいる私達が感じていることは『広告主はインフルエンサーの立場になって、インフルエンサーは広告主の立場になって』ということ。
一方通行ではなく、互いの立場を考えることでこれから先のインフルエンサーマーケティング市場はもっと成長できる、青天井の市場だと認識しております。
・インフルエンサーには広告主のビジョンや、USPをしっかり伝え、商品の価値を説明する。
・広告主にはインフルエンサーの本来の立場、起用メリットをしっかりと伝え、いちメディアではないことをご認識頂く。
・闇雲にPRをすれば良いのではなく、画面越しのユーザーも含めて、どうしたら全員が「WIN・WIN・WIN」になるのか
SNSの普及によりインフルエンサーの発言は大きな影響力を持っています。
彼らは単にビジネスをする方々ではなく、これからの日本の未来を背負う方々です。
インフルエンサーが働きやすいインフラ作りを私たちが整えていきます。
どうやっているのか
▍SKD Promotionの社風
平均年齢27.5歳の弊社は、社員の多くが20〜30代と年齢が近く、
社内コミュニケーションも活発で仕事終わりに誘いあって飲みにいくことも多いです！
また、社内部活として「ゴルフ部」「e-sports部」「フットサル部」もあり、休日は一部の社員同士で交流を深めています。
コロナ禍前は、年1回会社全額負担の海外旅行もありました！（※数年間自粛）
コロナ禍も収束してきた2023年は、全社メンバーで河口湖でのバーベキューを開催し、マリンスポーツなどのアクティビティを行いました。
社員定着率は90％以上！
社内全体の「ワイガヤ」の楽しい風通しの良い雰囲気が社員のエンゲージメントに直結しています。
また、そんな弊社は2018年から毎年事業成績を右肩上がりに伸ばしており、「時代を超えて愛され、社会を進化させるプラットフォーマーとなる」といったビジョン実現のために、以下のようなバリューを打ち出しています。
挑戦：失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦する
共創：チームワークを大切にし、仲間と共に目標達成を目指す
成長：常に向上心を持ち、学び続ける
誠実：クライアントや社員に対して誠実に接する
▍オフィス環境
東京・渋谷と恵比寿の中間にあるオフィスビルの4F・5F・6Fの3フロアがオフィスとなっている弊社。
4階は「クリエイティブチーム＋新規事業部＋事務の執務スペース」
5階は「インフルエンサーマーケティングチームの執務スペース」
6階は「撮影スタジオと会議スペースが2つ」
と各業務に集中＋コミュニケーションが取りやすいように区分けされています。
▍服装
「TPOに合わせた身だしなみ」が基準ですが、だらしなさや不衛生さを感じさせない範囲であれば、髪色や髪形、ネイルなども自由です。
