【社長インタビュー：第2弾】下倉のカルチャー

はじめまして！
『青果仲卸のプロ集団』

株式会社下倉です！

気軽に遊びに来ていいですよー！って言われても、

正直、会社の雰囲気などが分からないと不安ですよね。

そこで下倉という会社の雰囲気やカルチャーをあなたにお話ししようかと思います！

「下倉の大切にしているカルチャーとは？」を

テーマにした記事です！気軽に読んでいって下さいねー！

【文化①：人とのつながりが人を成長させる】

下倉が大切にしている文化の1つ目が、

人と人とのつながりが人を成長させるという事です！

これは社長の河合が大切にしてきた考えでもあります。

色んな人と関わり、多くの人と話して…

そんななかで人は様々な価値観や考え方を吸収して磨かれていきます。

この想いを大切にしているからこそ…！！

下倉では、入社してくれた人には多くの人と関われる仕組みを作っています！

それは、

2～3ヶ月のローテーションで1人の上司につきっきりになってもらうんです！

もうすこし詳しく説明しますね！

「この上司から、こんなことを学びな！」

そういって1人の上司についてもらい…

２～３ヶ月たった頃に、

「次はこの人から学んでみようか！」

という風に自分の直属の上司が変わっていくのです！

人それぞれ考え方も違えば、仕事のやり方も全く違います！

まさに、『十人十色』で色んなエッセンスを吸収できる！

そしてそして…！

学ぶのは下倉の従業員からだけではありません！

あなたが一緒に仕事する上司ごとに、

担当の野菜、農家、業務の種類と、違うことが多い。

つまり、上司1人変われば、関わるお客様もガラッと変わるのです！

本当に関わる人の数が半端ではないなと感じて頂けるかと思います。

【文化②：不透明なことは一切しない！丸裸な社風！】

下倉では不透明なことは一切しません！

こう言うと、

「ん？」どういうことだろう？

と思われると思います。

例えば、皆がつきの目標にしている売り上げ目標。

これのどこまでが黒字で、どこまで稼げば社員に還元されるのか？

全てを徹底的に『開示』しています！

「自分が頑張ったことが、会社にどんな影響を与えているの？」

「目標までどのくらいにいるのか？」

「どうしたら昇給するんだろう？」

「ボーナスや社員旅行の分まで利益は出せているの？」

意外と知らないんです。

こういったことを『常に』『誰でも』知ることの出来る会社。

この丸裸な社風は、下倉を語るうえで外せないカルチャーです！

【文化③：遊びも全力で！！！盛り上がるときは皆でパーっと盛り上がろう！】

下倉は遊びも全力です！！

「頑張ってくれている分、しっかりと社員に還元したい！！」

という社長の考えのもと、みんなで集まるイベントを会社が負担して行っております！

・社員旅行

・ゴルフやボーリング

・日々の打ち上げ

・忘年会

などなど…小さいものから、大きいものまで、挙げると本当にキリがないです！

「遊びにも本気だから、仕事にも本気で打ち込める！」

遊んでいるときも全力で楽しめるように、1回1回のイベントも『本気』。

20数名の社員旅行では一晩で200万円近く使ったことも…（笑）

そして、

日々の売上でも、どこまで利益が出れば、次のイベントがこんなに豪華になると皆が分かるようになっています！

仕事は当然本気で！遊ぶときも

「ここまでやっちゅの！？」というくらい本気で！

これが下倉の文化です！！！

いかがでしたか？

「下倉ってよさそうだなー」

少しでもこう思っていただければ嬉しいです！

少しでもイメージできた方は、ぜひお話を聞きに来てください！

代表の河合と話せば、よりこの文化を鮮明にイメージして頂けると思います！

気軽に遊びに来てくださいね！

お待ちしています！