【内定式レポ】2025新卒 内定式の様子を大公開！～33名の個性豊かな仲間が勢揃い♪～

こんにちは！🍂
ロジスティードソリューションズ株式会社、人財開発部の野口朋香です！

木枯らしが吹き、過ごしやすい季節からガラッと変わって肌寒い季節となりましたね。
気温の変化が激しい時期なので、体調管理には十分お気をつけてくださいませ。

さて、2024年10月25日(金)に2025年新卒 内定式を開催いたしました！
な、な、なんと…！2025年度の内定者は33名です！
※直近10年内で最多数の入社予定人数✨

内定者からは「有意義な時間だった」「貴重なお話が聞けた」「同期と交流できてよかった」
というポジティブな声が多く寄せられ、全員が同じ時間を共有する貴重な機会になったと思います。

今回は…そんな当社の内定式の様子を大公開します。
是非、ご覧くださいませ～。

※個人情報保護の観点より、一部画像を加工して掲載をしております。

昨年2024年度新卒の内定式の記事はこちら 👇

内定式コンテンツ

今回は簡単に下記流れの通りで紹介いたします👀

｜代表挨拶「トップメッセージ」
｜2025年度新卒　内定者代表挨拶 　☜見どころ！
｜2025年度新卒　33名の自己紹介
｜入社後のご案内～キャリアパスシート作成　☜見どころ！
｜閉会のご挨拶
｜夕食会

₋13:00　事前準備タイム～～～

33名分の必要書類やら、机のセッティングやらで大忙し！

久しぶりに内定者の皆さんと直接お会いできるので、とても楽しみですっ💛

₋14:45　内定者＼全員集～合!!!／

皆さん時間通りに集合してくれました。スケジュール管理ができている、優秀な方ばかりですね！

今年の内定者は、関東近辺の方もいれば、関西圏や九州、国外からの参加者も多数！！

₋15:00　開会のご挨拶

まずは、弊社人財開発部の課長 ”内藤(ナイトウ)” が内定者の皆さんへご挨拶🌸
各地から集まった学生へ感謝を述べるとともに、内定式開催の目的やタイムテーブルなどを共有します。

₋15:05～　専務取締役（CTO）による「トップメッセージ」

弊社の専務取締役CTO北岡より、内定者の皆さまに向けてご挨拶・企業紹介・今後の事業展開など幅広くお話を頂きました。
特に、大きなトピックとしては下記の３つ。経営層が考える事業拡大の方針や中長期的な成長戦略についてお話をいただきました。

１：【グローカル】な事業拡大

2024年は秋田にR&Dセンター、マレーシアに現地法人を新設するなど、国際的に事業拡大をしながら各地域特性に合わせたソリューション提供を進めるため、【グローカル】な事業展開を推し進める年となりました。

👹秋田R&Dセンター設立紹介記事👹

🌎🚛マレーシア事業所設立について✈️🌎

２：サプライチェーン全域をカバーする「デジタル・ロジスティクス・ソリューション群」

日立グループの技術力と、ロジスティードグループの物流現場に関するノウハウを融合し、さらなる「デジタル・ロジスティクス・ソリューション群」を企画・開発・構築・導入することで2024年問題に代表される物流業界の様々な課題にお客様と立ち向かっております🔥

３：わたしたちの「合言葉」

創立50周年の節目である2023年には、社名変更、売上高200億円突破、従業員数700名超え、と様々な変化があり、企業としては成長の分岐点となる年になりました。

そんな中、課題が山積する物流業界をDXの力で変革していこうと心を新たに、企業の一体感を醸成するため「合言葉」を掲げ、内定式でも「トップメッセージ」として想いを伝えさせていただきました。

ロジスティードソリューションズが更なる発展を目指すためには、我々も会社と一緒に成長をしないと…いけませんね。身が引き締まりました🔥

₋15:35～　2025年度新卒-内定者代表挨拶！☜見どころ！

北岡の会社代表挨拶を受け、内定者代表からもご挨拶を頂きました！

＼文系出身ではあるが、IT・グローバル領域への挑戦／

『文系出身ではありますが、IT分野への挑戦を決意し４年生になってからは、ITの知識・スキルの習得に励んでまいりました。また、海外に住んでいた経験や大学での国際的な活動を通じて得られたグローバルな視野を用いて、海外でも活躍できるような人材になれるよう精進してまいります。』
と力強く、挨拶をしてくれました！

₋15:35～　各内定者自己紹介タイムッ！

内定者代表のあいさつを受け、身が引き締まった思いで聞いておりました…。

ここからは各内定者33名の1分間自己紹介タイムとなります。

事前に用意してもらっていた、ppt資料を見ながら自己紹介をして頂きました！

33名、個性豊かな紹介が多かったです♪　

【2025年新卒 内定者の内訳】
★文系：理系＝14名：19名
★男性：女性＝20名：13名
★外国籍：5名（中国・韓国）
★院卒：3名、大卒：21名、高専卒：3名、専門卒：6名
※2024年10月25日時点

₋16:30～休憩タイム☕💭

₋16:45～　入社後研修や教育プログラムについて✨

人財開発部 課長 田口より、入社後の研修スケジュールや教育プログラムについてお話しさせて頂きました。

基礎的なIT技術から、AIやロボティクス、IoTなど最先端技術を活用し、様々な物流課題を解決していくことを目指す当社では、専門性の高い知識や技術の習得が必要になります。
そのため、入社後の技術習得カリキュラム・実務研修内容（プログラミングや開発業務）を充実させ、皆さまが中長期的に活躍していくための土台を構築していきます。

システムエンジニアとして少しでも早く自立・自律し、会社およびご自身の成長に繋げていくことを目的とした教育研修制度では、幅広いIT知識・知見（Javaプログラミング習得・データベース教育・サプライチェーン/物流基礎の理解・基本情報技術者試験対策・自社開発物流システム「ONEsLOGI」の基礎理解や応用・プロジェクトマネジメントなど）を実践を交えながら習得して頂く予定です。

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これまでの説明を聞いて頂き、ロジスティードソリューションズで働く上でのキャリアパスについて
皆さんに考えて頂く時間を設けました。

「キャリアパスシート」を使った個人＆グループワークの実施！

｜これからの社会人生活で何を成し遂げたいか。どのような社会人を目指すか。

｜ロジスティードソリューションズに入社を決意した理由。

｜システムエンジニア職を志望した理由。

これらの項目に対し、自問自答してもらいながら書いて頂きました。

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自分とじっくり向き合った後は、各テーブル内で「自身のキャリアパスシート」の内容をシェア！
内定者どうしでフィードバックを行い、内容をブラッシュアップします。

お互いに高めあえる仲間がいることは、今後の社会人人生をより良いものにしてくれる大きな財産…。

₋17:45～　閉会のご挨拶

人財開発部 部長 椎葉より、閉会のご挨拶をさせて頂きました。

まずは、「学生の本業である、学業にしっかりと向き合うこと」。
皆さんが卒業して、無事2025年4月の入社式に出席してもらえることを願っています。

そして「学生時代にしかできないことに挑戦すること」。
友人や家族との時間、時間をたっぷり使って国内外足を伸ばしてみたり、新しい趣味を見つけたり。

最後に「社会人になるための準備」。
入社後研修でも多くのことを学びますが、研修はあくまでも「成長意欲・向上心がある」ことを前提に後ろ支えとなりサポートするものです。
少しずつでも自己学習・自己研鑽に取り組みながら、最高の社会人スタートを切れるような準備をして頂きたいと思っております。

🌸33名全員集合写真！🌸

最後は、全員で集合写真を撮りました！更に距離が縮まりより一体感を感じます。　
皆さんお疲れ様でした～🎉✨✨

次内定者に合うタイミングは、、、来年の1～2月の”個別キャリア面談”の時ですね！💭💭

★感想(^^)/★

2025年新卒の採用活動がスタートし、早や1年弱ほど経ちました。あっという間のように感じます。
選考でお会いした皆さまは、時間を経てさらに大きく成長していると実感しました。一緒に働けることを楽しみにしております。

｜内定式とは学生⇒社会人へステップアップする為の準備をしていく場

私はそのように感じます☻　人生で1回しか経験できない、貴重な一大イベントですね。
一人ひとりが人生の目標を達成できるよう、我々も気を引き締めてサポートさせていただきます！

₋🍩🍬おまけ～夕食会の様子～

内定式の緊張感が一気に抜け、同期たちと初めての夕食会へGO！！

内定者の笑顔が見れてとても良い会でした。

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