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“個々”が強い“集団”へ
「環境のせいにしてほしくはないが、環境にはこだわってほしい」 Canteranzaでは常に良い環境を提供できるように試行錯誤しています！ その環境を体験してほしいと思うと同時に、その環境を一緒に作っていってほしいと考えております！ 【“個々”が強い“集団”へ】という理念を掲げていますが、目的は楽しく働くことです！ 皆で切磋琢磨しながらより良い環境を作り、笑顔が絶えないオフィスにしたい思っています！ 是非Canteranzaで一緒に更に成長できる環境を作っていきませんか？
価値観
Canteranzaでは、“友達みたいな組織作り”をしていきたいと思っています！
もちろん各々のスキルアップも重要ですが、周りのメンバーとの情報交換やコミュニケーション等“一緒に成長できる環境”を大事にしていきたいと考えています！
平均年齢が25歳と比較的年齢層の若い会社になっております！
また代表自身SESの経験があり、未経験の若手社員を何人もエンジニアとして育ててきた実績があるため、是非Canteranzaで夢を叶えてほしいと思っています！
「上司が忙しそうで意見がしにくい…」、「この先輩に意見を伝えるのはちょっと怖い…」。このような環境が代表自身とても嫌いです笑
意見や提案がしやすい、風通しの良い組織を意識しています！
前述したように笑顔が絶えないオフィスにしたいという思いがあるので、仕事だけではなく何でも気軽に相談できるような、仲が良い会社です！
「社長って怒らないですよね…笑」と社員に言われるぐらい怒るのが嫌いな会社です！
特に挑戦した末の失敗なんて大歓迎なので、どんどんいろんなことに挑戦してください！
既に未経験から開発に切り替えた社員が在籍していたり、営業が元No1営業マンだったりと教育や営業の体制がしっかり整っています！
いろんなスキルを盗んでもらえると嬉しいです！
会社情報
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株式会社Canteranza
東京都渋谷区円山町5‐18
2023/6 に設立
藤原 悠佑 が創業
