株式会社シスメトン

神奈川県

社員の幸福が社会の幸福に発展する

社会状況／情勢の批判だけをせず、我々の力でできることを探し、例え小さな力でも影響を与え続けること

一人の力には限界があります、互いを理解し支えあって良い結果を導き出せます。組織の関係性向上のため、社員同士交流を持つ場を多く設けています。（懇親会やイベント、社員旅行など）

プライベートがあって仕事が成立します、良い仕事があってプライベートはより充実します。単純に社会制度へ従うだけではなく、組織として一人一人の働き方を考え、働きやすい環境の構築を進めながらキヤリアプランの形成をおこない、皆が笑顔の絶えない生活を送れるよう、会社としてできることを考えます。

一般的な評価基準による役職の割り当ては行いません。あらゆる要素を固定観念や先入観なく評価・判断します。

現在はIT会社ですが、ゆくゆくは他業種へも展開します。理由は従業員を守るため、社会に貢献するためです。創造への動機や革新的な着想をここには書き表せないので、詳しくは個別の席でじっくり話させてください。

責任とは仕事のみならず、生きていくうえ全ての行動に生じます。責任が信頼を築き人を育てます。徹頭徹尾の責任が誰しもが得られる成長の機会ですので、周りからサポートを受けながら一つ一つの責任を積み上げ、人間力を高めてほしいと考えます。

趣味の会話がもう一歩の人間関係に踏み込む切っ掛けになります。部活動を通して組織内の人間関係向上はもとより、組織外の人間とも交流する機会を持ち、プライベートが充実する要素を増やしたいと考えます。

その他エンジニア

株式会社シスメトン

神奈川県横浜市保土ヶ谷区境木本町21‐9

2016/4 に設立

荒武　真也が創業

16人のメンバー