なにをやっているのか
私たちは、テクノロジーやデータを活用して効果的なマーケティングによる訴求を行い、
企業と顧客をつなぐサービスを提供しています。
具体的にはSaaS支援事業、DX人材斡旋事業、デジタルマーケティング事業、SaaS事業を
展開しており、スタートアップから東証一部上場の大手まで、
幅広い企業のご支援をしています。
コロナ禍でも企業の課題解決に繋げられるよう大規模なオンラインイベント
（ものすごいベンチャー展）を主催するなど、挑戦を続けています。
2024年のマザーズ上場を目指しており、組織体制をより一層強化していく予定です。
なぜやるのか
新型コロナウイルスによって消費行動が変わり、さまざまなサービスの
オンライン化が加速したことで、デジタルマーケティングの重要性が益々増しています。
日々変容する社会の中で、また日々進化するテクノロジーの中で、
デジタルマーケティング支援・インターネット広告・DX事業を通し、
顧客体験を向上させ、企業の成長に貢献する存在であり続けたいと考えています。
どうやっているのか
【カルチャー】
弊社では、個人の成長に軸を置き、現在2024年上場に向けて
一人ひとりが強い会社を目指しています。
社会の流れとしても、個人の力が重視される方向になっています。
会社というコミュニティとして、個がゆるく繋がりながら、さまざまな職業を楽しみ、
我々のコミュニティでも活躍する社会が訪れると考えています。
一例として、テレワーク導入以降の経営方針の中で、副業を解禁しました。
現在、複数の社員が多様な職種への副業にトライしています。
そうなることで、強い人材が生まれ、結果的に会社への還元になり、
社会のどこへ出しても通用する人材になると考えています。
実際に若手社員のアイディアが新規事業として採用されたり、
新卒2年目で執行役員に昇格した社員もいます。
年次や経験に関わらず、成長できる環境です。
【働く環境】
働くスタッフが快適に過ごせるよう、働く環境を整えてきました。
スキルアップ手当、書籍購入補助、スポーツジム補助、ワーケーション制度、
誕生日休暇（自分・家族）、3年間お疲れ様休暇など制度を用意しています。
【採用活動のスタンス】
すべての価値の源泉は「人」そう考えるからこそ、自社採用のあり方にもこだわります。
「人」と「人」とのつながりにとって起こる化学反応が更なる価値や
事業を生み出していくと考えています。
