株式会社コレクシア

http://www.collexia.co.jp

東京都

理論を実践に変える。

コレクシアは、高度な分析力とアウトプット力が強みのマーケティングエージェンシーです。数学、統計学、文化人類学、心理学、AI、医療、教育など幅広い分野の理論や手法を研究してビジネスに応用する、「知的生産の加工貿易」を生業としています。我々にとって分析とは、データから情報という「価値」を創り出し、クライアントがその情報を利用して「更に大きな価値」を作るという、データのバリューチェーンを生み出す事です。その為に、”分析の先にあるビジネス”を見据えた視点で事業を展開しています。

価値観

クライアントの担当者と深い課題共有を行い、ピンポイントの解決を目指します。完成されたサービスを決められた営業ピッチで売るのではなく、担当者の業務プロセス、関わるプレイヤー、フェーズ毎の課題、目指す成果などをヒアリングの中で可視化して、提案を練り上げ、クライアントの成功を一緒に創り上げる「パートナーとしての課題解決」が成長の源泉です。

マーケティング業界、広告業界の慣習にとらわれないソリューションを提案していきます。コレクシアの分析は、レポートを書いて終わり、KPIの数値を最適化して終わりではなく、データ分析の結果を使って商品企画やクリエイティブ案などを生み出していく「創造性」に重きが置かれます。既存の枠組みを壊して作り直せる提案を一緒に作っていきましょう。

withコロナの働き方として、テレワークを実施しています（実施率100%）。コロナ前からリモートワークや時差出勤を実施してきたノウハウを活かして、営業や採用、社内トレーニングもすべてオンライン化。また、体調や事情に合わせて、11時に出社して15時に退社ということも可能ですし、週休3日でもワーケーションでも、経営陣は成果で評価します。

コレクシアの社員は、マーケティングの専門家として、様々なオウンドメディア、ペイドメディアで情報発信を行っています。社員1人1人がブランドとなり、クライアントの信頼を勝ち取る支援を行います。自身のスキルや経験と掛け算して、有益なコンテンツやソリューションをクライアントに届けてください。

社員が主体的に働き方を決める文化があり、高い従業員定着率を維持しています。フレックスや完全リモートワーク、時差出勤などはもちろんのこと、長く働きやすい環境を社員自身が作るという環境なので、最も自分に合った方法でパフォーマンスやモチベーションをコントロールしながら働くことができます。

コレクシアでは、頑張ったかどうかではなく、成果で正当な評価が行われます。そして、非合理的、非論理的なことは歓迎されません。そもそも経営陣が日本の会社によくある無駄な会議や付き合いを嫌い、より合理的で生産性のある働き方を常に模索し続けています。そのため、根性や感情論ではなく”仕組み”で、勘と経験ではなく”データとロジック″で、社内外の課題を解決しようという文化が醸成されています。