【赤裸々＃コグトーク】未経験からプロになる　採用担当編＃1

初めまして！

コグニティ株式会社で採用担当をしています、高井です。

在宅ワーク歴は前職を含めて約3年。

コグニティに入社してそろそろ1年になる私ですが、2021年1月より採用研修課に配属になりました。

実は私高井、採用の経験が全くありません。

それでも今、多くの応募者の皆様と面接を行っています。

• 未経験の私が採用担当になるまで
• どうやって業務を行っているのか
• 今企画していること
• 「採用」へのオモイ

そして、私が思う「採用のプロ」になるまでの軌跡を、ストーリーで更新していこうと思います。

＃1の今回は、私が採用担当になるまでを簡単にまとめてみました。

コグニティで働くメンバーの1人として、社内の空気感も合わせてお伝えできれば幸いです。

話を始める前に。

少しだけ私たちコグニティの事について紹介しますね。

コグニティのこと

コグニティは設立当初から在宅ワークを推奨していることもあり、日々のコミュニケーションも、ほとんどがオンラインで進みます。

勿論、MTGも。

MTGをしたい時は、Googleのカレンダー機能を使って、誘いたい相手のスケジュールをチェック。

空いている時間帯があればinvitation（招待）を送り、「MTGしよ」という意思表示をします。

MTGを入れられたくない時間があれば、その時間帯はブロックしておけばOK。

参加できない場合はキック（不参加）すればよいだけ。めっちゃシンプル。

いちいち「この日どうですか？」「じゃあこっちは？」と聞かれる（聞く）必要もなく、やりとりも最小限で済むので、私はこの制度が気に入っています。

話を戻しましょう。

入ったばかりの高井（27）

ジョインしたての頃、社長室所属だった私は、代表・河野さんの空き時間を見つけては（一方的に）業務での不明点を質問したり、作成した資料のチェックをお願いしたり、なんてこともありました。

※勿論、“なんとなく”MTGを行うのはコストも時間も無駄になってしまうので、ある程度「自分なりの回答」や「アジェンダ」を用意した状態でお声がけしています。

定期的な会議もありますが、私が当時所属していた部署はほとんどなく。

用事があれば随時しましょう〜〜〜〜という環境だったので、invitationもそこまでしっかりチェックしておらず（ごめんなさい）

河野さんからの招待に気づいたのは、まさかの当日の朝でした。

代表とのMTG当日

カレンダーの確認をしていたところ、午前の枠に新規の予定が。

「終わった・・・」と思いましたね。「クビかな？？？？？」って。

（もしくは怒られるんじゃないかとビビっていたのは内緒。）

で、当日。

「高井さんはさ、多分企画とか立ち上げとかの方が合っていると思うんだよね」

確かそんな感じで言われました。

私は、私自身のことを考えるときに一番バイアスがかかっている（自己肯定感0）こともあり、最初は河野さんの言った意味が理解できておらず。

「あ、やっぱクビだな？？？？？」と勝手に画面の向こうで号泣（しそうになっていました）

「どう？今の仕事楽しい？」

そう河野さんから聞かれて、少し考え込みました。

当時所属していた部署は、立ち上げから参加した営業部隊のアシスタントチーム。

フローの構築からマニュアル、スプレットシートの作成、実際の業務を経て上長へのフィードバックなど、0から1を作ることが本当に楽しくて、あっという間に3ヶ月が過ぎて行きました。

新しいメンバーも加わり、業務は“創る”から“回す”に。

正直なところ、同じ作業のローテーションにワクワク感が薄れていたことも事実。

河野さんはそんな私の気持ちを察してか、こう言いました。

「高井さんは年明けから採用チームにジョインしてもらおうと思っています。

採用に繋がるコグニティのイベントを企画してほしいんです。」

当時既に採用チームは存在しているのは知っていました。

が、何をしているのかはほとんどわからず。

というか、私採用なんてやったことないのですが・・・。

そう河野さんに伝えたら

「きっと高井さんは創る方が向いてるよ」と。

バイアスにかかっていたのは自分

他人の人生を決めてしまうかもしれない。

会社のイメージを変えてしまうかもしれない。

もしかしたら、採用業務自体にもいろんな思い込みを持っていたかもしれません。

でも、コグニティのミッションは

「技術の力で、思考バイアスなき世界を」創ること。

そこにいる私自身がバイアスにかかってちゃ、話にならない。

やってみよう。何かわかるはずだから。

そうして私は1月4日付けで採用研修課に配属となったのでした。

次回予告

次回は説明会開催までに起きた“参加者0人事件”を綴ります。

「【赤裸々＃コグトーク】未経験からプロになる　採用担当編＃2」をお楽しみに…！

お知らせ

コグニティでは新卒採用・長期インターン希望の方向けに「＃コグ会」と称したオンラインミートアップを開催しております！

このミートアップの目的は「コミュニケーション」。

採用担当と応募者双方は勿論、応募者同士の情報共有や採用担当のホンネなど

様々なテーマでラフにトークをしていく予定です！

就活に疲れた方、ご時世柄外に出られず、最近誰とも話せていない方など

21卒、22卒の新卒・長期インターン志望であればどなたでも参加OK。

選考には一切関係ありません！

• 匿名参加OK
• カメラなしOK
• 入退室自由！

是非是非お気軽にお立ち寄りくださいね＾＾
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同コーポレートサイト「採用情報」をご確認くださいませ。

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