【異色な経歴の爽やか部長】なぜ超大企業からスタートアップに？

マーケティング＆セールス部 部長 髙野さんにインタビュー

■髙野 雄一
harmo株式会社　おくすり手帳 事業本部
マーケティング＆セールス部 部長

■プロフィール

工業高校卒業後、株式会社ニフコに従事するも、大学進学をあきらめきれず、東京理科大学へ入学。2015年、富士通Japan株式会社（旧：富士通マーケティング）に入社。2020年にシミックヘルスケアインスティテュート株式会社harmo事業部でマーケティングマネージャーとして勤めた後、2021年10月harmo株式会社 営業開始に伴い現職に就任。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科（SDM）修了。

いつも爽やかで、ユニークな経歴を持つ髙野さん。
以前は、総従業員数11,000名（2022年4月時点）の富士通Japan株式会社で働いていました。現在は、マーケティング＆セールス部 部長として活躍されていますが、転職のきっかけや、入社してよかったポイント、さらにはプライベートの過ごし方についても広報の北畠がお伺いしました！

是非ご覧ください！

北畠

―転職のきっかけはなんですか？

髙野
代表取締役CEOの石島さんに誘ってもらったことがきっかけでした。

石島さんとの出会いは、社会人大学院です。2019年に慶應義塾大学大学院SDM研究科に通い始めた初日、最初に仲良くなったのが同期の石島さんだったんです（笑）

当時、大学院に通いながら私は富士通Japan株式会社に勤めていて、石島さんはharmo（ハルモ）の事業をソニー株式会社からシミックグループへ移行している最中でした。

そして2020年、修士論文を書いているときに「harmoで一緒に働かないか？」とお声がけをいただいたことがきっかけで転職を決めました。

北畠
大学院の初日に仲良くなって今一緒に仕事をしているなんて、運命のようですね！笑
働いて2年が経ちますが、

―入社してよかったと思うポイントはなんですか？

髙野
スタートアップならではの自由さですね。個人の裁量がすごく大きいんです。

創業年数が長い会社だと、すでに決められたルールやマニュアルがあり、新しい挑戦が難しい場合があります。

それに対し、harmoでは、新しい挑戦に取り組みたいときは、上司に「会社のために予算とリソースが必要です！」と理論立てて主張することで、スピーディーに実行することが可能です。

北畠
新しい挑戦は「正解」がない分、難しくもあり、楽しいポイントでもありますね。

北畠

―髙野さんのご自身で思われる”強み”はなんですか？

髙野
図を用いてモノゴトを整理する「図解」が得意です。特に、「構造化」が強みですね。
「構造化」とは、全体像を把握した上で、構成要素を整理することです。

北畠
図解…構造化…？私にとって馴染みのない言葉です。笑

―何がきっかけで「構造化」を好きになったのですか？

髙野
「構造化」を好きになる前、最初に興味を持ったのは、「図解」です。

大学院に入る前、富士通Japan株式会社で入社3年目の時に、すごく仕事の調子がよかったんです。一人でも、先輩との仕事でも、成果を出していました。そして、ありがたいことに大きいプロジェクトのリーダーに抜擢されました！

しかし、いざリーダーになってみると、思うような成果を出せず…。精神的にも身体的にもどん底に落ち込んでしました。

その時、当時の上司に「図に表して整理してみたら？」と言われ、初めて図解に挑戦しました。すると、明白に調子が良くなったんです！今まで頭の中だけで考えていたこと全てを、見える化しました。

すると、社内の人やお客様から「髙野さんここが違うよ！」「このポイントはこうしたほうがいい！」などのアドバイスをいただけるように！！

それ以降、図に書いて表現する「図解」の素晴らしさと重要性に気が付きました。

大学院入学後、図解は「構造化」の一部にしか過ぎないことを学び、より深く構造化について興味を持ちました。それで、「構造化」が今では強みになっています。

北畠
つらかった時期に髙野さんを救ってくれたのが「図解」「構造化」だったんですね…！

素敵なエピソードです。

＜髙野さん作：図解＞

北畠
続いて、髙野さんのプライベートを教えてください。

―休日は何をして過ごしていますか？

髙野
実は多趣味なんです。

• 釣り
  ―川釣りも海釣りも好き。
• バイク
  ―大型免許を持っています
• キャンプ
  ―最近、ソロキャンプにはまっています
• 将棋
• ジム
• プラモデル

The男の子が好きそうな趣味ばかりですよね（笑）
誰かと過ごす時間も好きですが、一人の時間も大切にしていて、趣味は基本一人でできるものを好みます◎

北畠
想像以上に多趣味！笑　充実した休日を過ごされているのですね！

―最後に、「座右の銘」を教えてください。

髙野
「価値観を変え続けろ」

この言葉を大切にしています。
価値観は、基本的に変化すべきものだと考えています。

社会人大学院に通っていたとき、生徒として多種多様な人材がいました。教師、弁護士、経営者、エンジニア、お笑い芸人とか。今までの経験も、人生の背景も、考え方も180度違う人たちの集まりで。

たくさんの出逢いを通して、私ひとりの価値観ってちっぽけだなと気付かされたんです。

もとの価値観に固執せず、相手の意見や立場を尊重し理解する。
「志」や「思想」などの根幹となる想いは変えないまま、多様な価値観を受け入れていくことが、個人の成長にもつながると考えています。

―インタビューを終えて

代表取締役CEOの石島さんと運命的な出会いから、harmoにジョインした髙野さん。

ロジカルシンキングが得意な髙野さんは、オリジナリティあふれる考え方があるにもかかわらず、持論に囚われない姿に人間的な余裕を感じました。周りに耳を傾け、多様な価値観を受け入れているからこそ、社員のみなさんから愛されているんですね！

髙野さん、素敵なお話をありがとうございました。

機会があれば、多趣味でロジカルな髙野さんにお話を聞いてみてください！
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