なにをやっているのか
クリーブは、大規模システムの開発・中小企業向けのITコンサルティング・システムエンジニア育成研修の三事業を主軸に、ITサービスを提供しています。
◇大規模システム開発事業◇
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インフラ分野では高速道路内で運用される管制システムの開発。金融分野では各社で使用される業務アプリケーションや、インターネットバンキングシステムの開発を行っています。社会を広く支えるシステムの開発に、大企業のパートナーとして開発するだけでなく、管理推進といった業務にも携わることができます。
◇中小企業向け、ITコンサルティング事業◇
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企業様一社一社ヒアリングを行い、機能面や価格面を考慮した、オリジナルのITシステムを開発しています。ITシステムの導入相談から、開発、導入、運用保守まで一貫してサポートを行います。
◇（法人向け）システムエンジニア育成研修事業◇
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これまでに2000人以上を輩出してきたノウハウを用い、Java、C言語などのプログラミング研修を実施しています。技術的スキルだけではなく、コミュニケーション・報連相といった基礎的ビジネススキルも含めた総合的な人材育成を行います。
なぜやるのか
☆夢は『IT技術を通じて、より豊かな社会を実現・創造する』こと☆
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IT業界で活躍する会社は山ほどあります。私たちが動かなくても、日々技術は進歩していき、暮らしはどんどん豊かになることでしょう。
でも、受け身でいるだけじゃつまらない。多くの企業が、多くの人がかかわる広い世界の中には、私たちが担っていけることもきっとあるはずです。ならば、積極的にやっていきたい。
自分たちの作ったシステムが、社会を、人を支えている。一人一人がその誇りを持ち、より豊かな社会を創造していくことが真の夢の実現だと思っています。
どうやっているのか
●企業理念と行動指針●
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『信頼への挑戦』
企業が永続的に発展していくためには、お客様からの信頼は不可欠であると考えます。業務向上のために一番にすべきことは、目の前のお客様からの信頼を得ることだと考え歩んできました。
その結果、上流からのお仕事の依頼が大変多く、プロジェクトを推進していく責任ある立場を任されるようになりました。
いつも大切なことはお客様に「信頼」して頂けるよう、日々ベストを尽くせているかだと考え、行動しています。
『社員成長=企業成長』
社員の成長なくして、企業の成長はありえないとクリーブは考えます。社員一人一人のポテンシャルを最大限に伸ばし、発揮できるよう、システムエンジニア育成事業で培ったノウハウを社員の教育にも生かしています。
教育だけでなく、自分自身による成長も大事にしています。そのために、手を挙げれば若手であっても責任ある仕事を任される環境があります。教育と挑戦、二つの観点から社員の成長を促しています。
『自分が源泉』
この行動指針は、良い結果も悪い結果もすべての結果は自分が作り出しているものという立場を取り、次はより良い結果を生み出すために行動しようという考え方です。
