なにをやっているのか
代表の谷山です
オフィスの様子です
①大手求人広告の代理店として企業を訪問し、人材募集に関する相談をお受けし
最適な求人計画を提案します、その後はインタビューや写真撮影を行い実際に求人広告を掲載します。
②企業の人材に関する様々なこと、人材教育や人事に関することに対してのアドバイスを行います。
③一般財団法人みらいこども財団が行う、虐待や育児放棄の為に施設で暮らす子供たちの支援と
ボランティアグループの指導や運営にも携わっていただきます。
④新規事業として、財団運営のノウハウを活かしたソーシャルデザイン事業を企業に提案したり
自社でのプロジェクト提案や運営にも関わっていただきます。
なぜやるのか
多くの企業が良い人材を探しています、多くの人々が良い企業を探しています。
しかし、現在転職する人は多く、3年程度で転職することが当たり前になっています。
原因の一つとして、企業の内容をわからずに応募し、面接し、入社してしまうこと。
私たちは企業の情報を、正確に良いことも悪いこともしっかりと文章にして求職者に伝えることを
使命としています。
また、企業が良い人材に入社してもらうには企業自身も変わらなければなりません。
その為に創造的なアドバイスのできる人材を育てています。
もう一つ、私たちは財団法人みらいこども財団を同時に運営しています。
「貧困と機会差別を無くす」「多くの人が優しくなれる機会を創造する」
「自分の5％の時間をシェアすることで、誰もが社会貢献することが当たり前の社会を作る」
を理念に虐待や、育児放棄で苦しむ子供達を支援しています。
このような活動のノウハウを活かして
企業と一緒に社会貢献活動を提案したり、一緒にプロジェクトを立ち上げるなど
ソーシャルデザイン事業を立ち上げました。
人に関わることで、社会を、世界を優しく変えることが私たちの使命です。
どうやっているのか
リーダーの松田
みらいこども財団の活動
社員は5名程度の小さな会社ですが、売り上げ利益とも堅実に成長しています。
基本は求人広告事業です、現在は紹介などでお客様からの依頼は多く
私たちの求人広告は応募が多いという評判をいただいています。
その秘密は、企業にしっかりと密着したインタビューを行うことから始めます。
通常２～3時間程度の時間をかけて、社長や社員からお話をお聞きします。
そうすることで、自分でも気が付かなかった会社の良いところが見えてきます。
他社ではそこまで時間をかけることのないところに、時間をかけることで
応募効果の高い原稿を作成することができ、次回以降の掲載にかかる手間が省けるので
素早く、結果的にコストもかからないという好循環なのでｓ。
