CINRA初めての新卒採用。オフィスで実施した内々定者交流会の様子を紹介

今年CINRA, Inc.（以下、CINRA）は、創業以来初めて新卒採用を行ないました。今日は、新卒採用の取り組みの一環として実施された、内々定者を対象とした交流会の様子をみなさんにお届けします。

取材・執筆：康あん美（CINRA, Inc.）　撮影：染谷由佳（CINRA, Inc.）

内々定者交流会の目的って？

今回の交流会には二つの目的があります。一つ目は、内々定者同士の交流。入社したらどんな人たちが同期になるのか、同期の人たちには馴染めそうかなど、きっと皆お互いについていろんなことが気になっているはず……。今回の交流会は、入社前に内々定者同士が交流を図ることでお互いの仲を少しでも深めてほしいという思いから企画されました。

二つ目の目的は、入社後の業務理解です。内定を経て総合職として入社したメンバーは、社内で研修を受けたあとジョブローテーションが予定されており各部署へ配属されます。今回の交流会では、新卒社員が配属される予定の部署から先輩社員を招き、それぞれの部署や職種について説明をする時間を設けました。

それでは具体的にどういうことを実施したのか、ご紹介します。

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交流会の様子