まるでマネーの虎？！新入社員研修を覗き見！　#NewGraduate

こんにちは！セレス広報担当です。

今回は、22卒新入社員研修の様子をレポートします！

■22卒　新入社員紹介

こちらの記事も新入社員が研修の一環で執筆しています。それぞれ名付け合ったキャッチコピーが面白いです。人事によると、個性が強めですが、総じて皆さん真面目とのことです。（笑）

【22卒】先生になる予定だった...超合理的×現実主義の新卒文系エンジニア！ | Ceres's post 教員を目指していた文系学部所属の伊藤さんだが、3つのプロダクトを開発し、ソフトウェア開発のハッカソンに3回も出場をしたという経歴の持ち主。そんな彼が果たしてなぜプライム市場上場のwebマーケベンチャーに入社したのか。伊藤さんにインタビューをし、その真相に迫っていきます。 ...

https://www.wantedly.com/companies/ceres-inc/post_articles/391506

■新卒研修の流れ

4月～6月中旬までが研修です。
会社やサービス理解を深めたり、ビジネスマナーなども学びます。
そしてセレスの新入社員研修の一大コンテンツが「新規事業立案研修」です。
3ヶ月間、新入社員全員で新規事業を一から考え、最後に経営陣の前で発表します。

今回は、その新規事業発表会の様子をレポートします！

新規事業発表会

発表会はセレスの経営陣が全員参加。かなり緊張感のある雰囲気です。

写真撮影のシャッター音も気になってしまうほどの静けさ！！

発表を聞く経営陣。この場にいる全員が全集中です！

発表後は鋭い質問が飛び交います。

・そもそもなんでこのサービスを使うの？
・ターゲットが少なくない？
・同様のサービスがないってことは需要ないんじゃない？
・開発費が安すぎる！計算方法は？

などなど・・。それに対して新卒社員全員で回答します。

最後は社長からの講評です。

「プレゼン内容も資料も、この数年で一番よかったんじゃない？」
との言葉に少しほっとする新卒の皆さん。

ただ、サービス自体は他社サービスで代用が可能では？というご指摘。
戦略のヒントとして、躍進中のサービスがマーケットに広がるまでの経緯を教えてくださいました。また「安すぎるのでは？！」と経営陣がざわざわした開発費用については、子会社YUMEMIの事例をもとにアドバイスをくださいました（約10倍違いました・・・！）。

貴重なご意見を受けて、今回発表したサービスが、セレスの新規事業になる日が来るかもしれません！楽しみですね。

最後は拍手で終了。発表中は厳しかった経営陣の皆さんも「例年より少ない人数でよくアイデアを出して頑張ったね！」等と称賛されていました。

新入社員の皆さん、お疲れさまでした！

そして本日（6/17）は配属式がありました！

全社員の前で辞令を受け取ります。週明けからは部署に配属！頑張ってください。